Подоходный налог с выплат по сокращению штата
Удержали подоходный налог с компенсационных выплат по сокращению штатов 13 процентов. Правильно ли это.
Выплаты по сокращению включают в себя выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (в исключительных случаях - трех) . Кроме того, данные выплаты могут включать компенсацию за неиспользованный отпуск.
В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ все выплаты компенсационного характера, в том числе и выплачиваемые при увольнении работника, налогом на доходы физических лиц не облагаются. Этого мнения придерживается и Минфин в письме от 14.04.2010 № 03-04-06/6-74. Единственным исключением является компенсация за неиспользованный отпуск.
Таким образом,
- ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ, выплачиваемое в соответствии со ст. 178 ТК РФ, и дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со ст. 180 ТК РФ (это если Вы по соглашению с работодателем увольняетесь до истечении 2-х месячного срока предупреждения об увольнении по сокращению ) - НАЛОГОМ НЕ ОБЛАГАЕТСЯ;
- компенсация за неиспользованный отпуск - облагается по ставке 13 %.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Похвистнево - онлайн услуги юристов
Необычная услуга - компания предлагает открыть компенсационный счет за небольшую сумму в 200 рублей
Как рассчитывается подоходный налог при сокращении штатов.
Отсутствие лицензии - остался без компенсации за аварию - нужно ли платить налог на выплаты из РСА?
