Массовые увольнения в компании - отсутствие объяснений и недостаток информации для сотрудников
В компании происходят массовые увольнения, сотрудникам показали приказ и уведомление ознакомится на руки не дали сказали подписывать и только тогда отдадут. В приказе нет предложений по должностям нет ответа почему увольняют данного работника у всех и иждивенцы и пр. увольняют руководствителей а отдел оставляют.
В компании происходят массовые увольнения
Подавайте жалобу в прокуратуру.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьВы вправе оспорить увольнение в месячный срок, после увольнения, если не согласны с ним - в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Передача уведомлений о банкротстве работникам организации - необходимость индивидуальной вручения или достаточно подписи в списке?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
