Правовая ситуация - увольнение воспитателя по согласию сторон во время отпуска
Произошла следующая ситуация: некая гражданка была устроена в детский сад воспитетелем по срочному договору. По истечению 9 ти месяцев был запрошен отпуск в размере 42 дней. Во время отпуска ее вызвали по месту работы с просьбой написать заявление на увольнение по согласию сторон. Детали согласия мне неизвестны. Заявление было написано, но приказ об увольнении подписан ею не был. Женщина, которая ушла в отпуск по уходу за ребенком не вернулась на это место, но взяли работать другого человека. Работодатель вручил расчетный лист на сумму 7000 рублей с объяснением, что этот размер отпуска предоставляется на год, а не на 9 месяцев. Каковы могут быть дальнейшие действия? Спасибо за ответ!
Вообще отпускные начисляются пропорцилнально отработанному времении то есть за 9 месяцев по этому имеет смысл обратиться в инспекцию труда длля оспаривания начисления
СпроситьВо-первых надо знать детали и видеть все документы.
Смысл консультировать при отсутствии большинства существенной информации...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация