Проблемы на работе - как уволиться и избежать материальной ответственности?
Недавно 1,5 месяца (50 дней) назад устроился работать гл. механиком в организацию подписал: трудовой договор, акт приема передачи техники и акт о материальной ответственности с испытательным сроком на 3 месяца. Данные условия труда меня не устроили из ряда причин. (оф зарплата 6.500, неофициальная должна была быть 30.000 на словах но все оказалось иначе...) на данный момент написал заявление и подал отделу кадров директор не подписывает заявление, так же не могу подписать у вновь принятого гл. механика акт приема передачи техники (не подписывает), гл бухгалтер требует отчета по ГСМ которого ранее не велось требует заполнение путевых листов (обязанность водителей) как мне быть как уволиться и не быть материальным ответственным? Спасибо.
гл бухгалтер требует отчета по ГСМ которого ранее не велось требует заполнение путевых листов (обязанность водителей) как мне быть как уволиться и не быть материальным ответственным?спасибо.
- пишите заявление и увольняйтесь- если учета по ГСМ не велось , нет положения об учете ГСМ, инструкции об учете- то этого работодатель требовать не имеет права, путевые листки также заполняете не вы.
И гл механики не могут быть материально ответственными лицами- то есть нести полную мат ответственность
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Реорганизация отдела снабжения - создание нового отдела МТО и изменения в должностях.
ЧЕМ МНЕ (ДИРЕКТОРУ), КАК ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ, ГРОЗИТ НЕ ВОЗВРАТ ИЗ АРЕНДЫ ДАННЫХ БАЛОНОВ?
Отсутствие указания материальной ответственности в трудовом договоре
Я подписала договор о материальной ответственности, но акт приёма передачи не подписала, теперь я хочу уволиться. Как мне быть.
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Нарушение трудовых прав - Как получить задолженную зарплату и решить проблему с задержками выплат
