Юрий
12.11.2012, 15:01
Правомерен ли данный перевод с изменением графика работы без уведомления?
Читать ответы (1)
Ак написать грамотно уведомление о переводе на другой график работы.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается в строгом соответствии с процедурой, установленной ст. 74 ТК РФ. Несоблюдение такой процедуры может повлечь за собой признание действий работодателя противоречащими закону и отмену всех принятых им решений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация