Формирование новой оплаты труда - возможно ли установить оклад ниже МРОТ в Красноярске? Как поступить при нарушении в психоневрологическом интернате.
При переходе на новую оплату труда. Установили оклад 1650. это было в 2013 году мрот на то время составлял \4700...\ может ли оклад быть меньше мрот Красноярск. Психоневрологический интернат. Что делать. Если это нарушение.
Меньше МРОТ не может быть Ваша окончательная заработная плата с учетом всех надбавок и коэффициентов из приведенных в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ)
Спросить
Может ли оклад в штатном расписании быть ниже МРОТ? На 2010 год медсёстрам нашей больницы установили оклады 3800.
Может. Зависит от действующей в организации системы оплаты труда, которая может включать не только оклады, но и различные виды надбавок, премий и т.д. МРОТ - это ограничение для работодателя, если полностью отработана норма труда и полностью отработано рабочее время, то оплата за такой месяц не может быть менее МРОТ. Но приравнивать какие-либо составные части заработной платы к МРОТ работодателя никто не может обязать.
СпроситьМожет ли зарплата воспитателя в гимназии г. Красноярск составлять 7000 руб в 2016 году? Или это нарушение ведь меньше мрот.
При 40-ка часовой рабочей неделе оклад по заработной плате составляет 3176 рублей, ночные смены оплачиваются в размере 20%. работа на вредном производстве (психоневрологический интернат), со всеми надбавками з/п не достигает МРОТ (4700)
Задайте этот вопрос прокуратуре и трудовой инспекции. В произвольной форме жалоба.
Вообще, на вопрос "Почему" - юрист ответить не может. Поскольку "почему", чаще всего, зависит от фантазий или аппетитов того, о ком спрашивают.
У нас есть один ответ: Как должно быть.
Всего доброго.
СпроситьЧто то у вас там не правильно заработную плату считают.Обратитесь с жалобой в райздравотдел,Облздравотдел,трудовую инспекцию,в свободной форме,если есть" корешки",зарплаты можете приложить их копии, при выработке установленных часов,заработная плата не может быть ниже МРОТ.
2 июня 2011
Федеральный закон РФ от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Обзор документа
Размер МРОТа увеличен до 4 611 руб. в месяц.
Согласно ТК РФ МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения страны.
Ранее действовал МРОТ, установленный с 1 января 2009 г. Он составлял 4 330 руб. в месяц и соответствовал прожиточному минимуму трудоспособного населения за IV квартал 2007 г. Однако в IV квартале 2010 г. Последний уже достиг 6 367 руб.
Принятая поправка позволит приблизить МРОТ к существующему прожиточному минимуму трудоспособного населения.
Федеральный закон вступает в силу с 1 июня 2011 г.
СпроситьРаботаю в киоске – вода на розлив, без трудовой книжки. При поступлении на работу оклад положили 4700 за месяц, при режиме работы 2 через 2 по 12 часов (за основу примерно берут при расчете 15 смен в месяц оплата 4700). В ноябре 1 и 30 число попало на напарницу и соответственно у нее получилось 16 смен, у меня – 14 смен – и зарплату рассчитали 4400, а не 4700.
Месяц отработала полностью, а из-за того, что 14, а не 15 смен, отняли 300 рублей из оклада, который итак меньше минимальной оплаты труда.
Имеет ли право администрация итак при заниженной оплате (что уже нарушение закона), платить за календарно отработанный месяц меньше обещанного оклада?
Заранее благодарна.
Ирина, при тарифной системе оплаты труда (оклад) за полностью отработанный месяц работодатель обязан выплатить заработную плату полностью, т.е. 4700 руб. Однако, если трудовые отношения между Вами и работодателем официально не оформлены (нет труд.договора, зарплата не проводится бухгалтерскими документами, работодатель не производит отчислений во внебюджетные фонды и не удерживает с Ваших доходов НДФЛ), взыскать в судебном порядке или написать жалобу о нарушении Ваших трудовых прав в гострудинспекцию или прокуратуру Вы не можете, Вам просто нечем подтвердить размер зарплаты и сами трудовые отношения.
МРОТ в Республике Татарстан в настоящее время такой же как и МРОТ федеральный - 4611 руб. Кстати, с 01.01.2013 г. федеральный МРОТ установлен 5205 руб.
СпроситьВ связи с пожаром в Воронежской области психоневрологического интерната, где были погибшие, департаментом соцзащиты Воронежской области расформировываются и другие пожароопасные психоневрологические интернаты. В эту струю и наш Рождественский психоневрологический интернат попал. Идет разговор мол увольнять не кого не будут, а изменяться условия труда и оплата, т.е. получать за работу и отрабатывать норму часов будем меньше. Никаких собраний про объяснения ситуации нет. А ведь есть кому осталось до пенсии один год или немного побольше.
Оклад может быть меньше минимальной оплаты труда, на оклад начисляются доплаты за стаж работы, классный чин, сложность и напряженность и т.д., а вот заработная плата за полностью отработанный норматив времени за месяц не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Размер оклада устанавливается руководителем учреждения, в соответствии с действующими в регионе нормами, и обязательно согласовывается либо утверждается учредителем.
Расчет заработной платы бюджетников формируется на основании:
1. Трудового кодекса РФ, Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждения.
2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.
3. Региональных нормативных актов.
4. Локальных нормативных актов организации.
5. Положении о системе оплату труда в организации, утвержденного управляющим советом, профсоюзным комитетом, руководителем организации.
СпроситьЯ стрелок ВОХР, живу во Владивостоке. Мне установили оклад по 3 тарифной ставке 5130 рублей, на сколько мне известно, В соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2013 г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в 2014 году минимальный размер оплаты труда увеличится на 349 руб. и составит 5554 руб. в месяц. Как то понимать? Получается, что мой оклад меньше МРОТ.
Как быть если при повременно-премиальной форме оплата труда оклад меньше прожиточного минимума не МРОТ, а именно прожиточного минимума по... краю, но в общей сумме вместе с премией сумма больше. Но сотрудник не выработал премию в 100% размере и получил сумму меньше прожиточного минимума. Будет ли это нарушение?
Работаю по окладу 6500 р, что меньше МРОТ, при начислении з/п работодатель делает доплату до МРОТ и выплату премии чем в сумме доводит оклад до уровня МРОТ а при оплате выходных дней в расчет берут двойную почасовую оплату от оклада... таким образом получается что в будний день за отработанную норму я получаю больше чем за выходной день. Правомерно ли это и куда обратиться для урегулирования вопроса.
Может ли оклад у воспитателя коррекционной школы интернат быть меньше МРОТ, т.е. меньше 6204 рублей.
