Можно ли взять на работу по совместительству временно на полную ставку, если человек работает в другой организации на полставки?

11.09.2014, 08:58

• г. Иваново

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

11.09.2014, 08:58,

г. Пермь

Можно, ТК РФ этого не запрещает.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

11.09.2014, 09:01,

г. Пермь

Можно взять.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

11.09.2014, 09:01,

г. Пермь

Можно взять.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

11.09.2014, 09:37,

г. Серпухов

Тогда это не должна быть работа по совместительству

ТК РФ

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные "частью первой" настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с "частью второй" статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с "частями второй" или "четвертой" статьи 73 настоящего Кодекса.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

11.09.2014, 09:49,

г. Пермь

Можно взять.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

11.09.2014, 09:51,

г. Пермь

А сколько раз вы можете задать этот вопрос?