Ситуация такая: в феврале устраиваюсь в детский сад на 0.25 ставки младшего воспитателя, берут дочку. Фактически выполняю.
Ситуация такая: в феврале устраиваюсь в детский сад на 0.25 ставки младшего воспитателя, берут дочку. Фактически выполняю обязанности дворника. Путевку я не видела-ее забирала заведующая, за ребенка плачу как положено. Договор имеется, в нем ничего не говорится про то что за увольнение мамы могут выгнать ребенка. Но заявление которое я писала в отдел образования (при приеме ребенка в сад) содержит такую фразу прошу принять моего ребенка в детский сад такой то с такого то числа на время моего трудоустройства. Работаю дворником, числюсь младшим воспитателем. Недавно шло сокращение и заведующая говорит-увольняйтесь. Подписала заявление на увольнение. Смотрю в списки детей на сайте отдела образования-моя дочка включена(с сентября, а ходим мы уже с февраля) но в группу короткого пребывания. Хочу доработать год(хотя уже не официально) и уйти. Выгонят ли ребенка?
Москва - онлайн услуги юристов
Сокращение в детском саду - Как защитить свои права при неудовлетворительной зарплате?
Доплата воспитателям в группе с детьми с особыми потребностями в детском саду - положена ли и какой процент?
Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности
Несправедливое сокращение штата в детском саду - Законность и последствия
Младшим воспитателям детского сада не полагается льгота на коммунальные услуги - есть ли справедливость в таком решении?
Конфликт в детском саду - Родители выступают против младшего воспитателя, планируется перевод на другую должность
Действует ли коллективный договор 13 года при увольнении без нового договора?
Проблемы с путевкой в детский сад - деть отчислен, но родителям не дали путевку на руки