Какие должны быть мои действия по предупреждению и защите моих прав и интересов?
Занимаю должность на госслужбе. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. От главный специалиста поступил вопрос о выходе с отпуска. Выйти не могу поскольку ребенок еще не адаптирован в саду.После чего начальник пригрозил осложнением моей работы и увольнением по выходу, т.о. конфликт с вышестоящим начальством уже имеет место быть. Мало того, этот человек занимается проверкой моей работы и написать может все что угодно, ибо объем моих обязанностей очень велик. В праве ли я обратиться обратиться в отдел кадров и сообщить о нарушении моих законных прав, а так же в инспекцию труда? Какие должны быть мои действия по предупреждению и защите моих прав и интересов?
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация