Как решить конфликт с бывшим работодателем и получить необходимые документы и расчеты
Как мне решить конфликт с бывшим работодателем. В прошлом месяце я уволилась по собственному желанию (мягко говоря, попросили, ссылаясь на то, что я некомпетентный сотрудник, пихнули заявление по собственному мне на подпись) из компании. Расчет мне произвели в течении 2 х дней, но не полный. Работодатель утверждает, что расчет за последний рабочий месяц я получу, только после проведения ревизии на торговой точке (я работала в сфере торговли, в магазине), но ревизию проводили без меня и при моей просьбе отработать 2 недели и провести ее, мне отказали. На данный момент расчет за последний месяц я не получила, не могу я получить так же и справки 2 ндфл и о больничном на новое место работы, никто ничего не высылает. Расчетный лис, в котором указано что мне начислили и какую сумму при увольнении - я не видела и тоже ни от кого не могу получить. Знаю, что при увольнении с меня удержали за како-то товар, но за какой и на каком основании мне пояснить не могут, ни руководство Сургута, ни Екатеринбурга. Как быть в данной ситуации? Если обращаться в инспекцию по труду, то с какими документами?
В трудовую инспекцию достаточно составить заявление и приложить те документы в копиях, которве у вас есть. В остальном будет разбираться инспектор на месте
СпроситьКогалым - онлайн услуги юристов
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Могу я быть присутствующим на ревизии, несмотря на заявление об увольнении и отсутствие по болезни?

Вопросы обязанности проведения ревизии в салоне связи после увольнения сотрудника
Сейчас недостачу заставляют выплачивать меня и удержали зарплату за последний отработаный месяц.
Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?
В какой срок по законодательству работадатель обязан выполнить полный расчёт бывшего сотрудника и вернуть документы?
