Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неожиданное назначение другого сотрудника на мою должность без предупреждения - как защитить свои права и интересы

22.10.2007, 15:12
• г. Москва

Компания, в которой я работаю, нашла на мое место (руководителя отдела) другого сотрудника, не поставив меня в известность. За период моей работы я не имела претензий со стороны руководства и нарушений трудовой дисциплины. Работодатель хочет, чтобы я в короткие сроки передала все дела новому руководителю и получила предложенную им компенсацию по соглашению сторон. Предлагаемая компенсация меня не устраивает. Что мне делать в этой ситуации? Как решать вопросы и к кому обращаться за правовой защитой, если работодатель начнет плановые репрессии в мой адрес? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если сумма отступных вас не устраивает, вы вправе требовать ее увеличения либо отказаться прекратить трудовые отношения по соглашению сторон. Перечень оснований, по которому вас может уволить компания, т.е. по требованию работодателя достаточно узок. Раз вы пишите, что взысканий на вас не налагалось, дисциплинарную ответственность вы не несли, вряд ли вас по юридическим основаниям смогут уволить. А если и уволят, то судебная практика по Москве такова, что суды длятся по трудовым спорам о восстановлении на работе до бесконечности и в 90 % случае суд на стороне работника.

Думаю, если вы все это объясните вашему руководителю, он будет посговорчивее.

Можете обращаться deniskas@pochtamt.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги