Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить мать-одиночку с тремя детьми на испытательном сроке и как это сделать, если сотрудник находится на больничном?

12.09.2014, 09:49
• г. Томск

Можно ли уволить сотрудника - мать-одиночку 3 детей (в возрасте 4,9,15 лет) на исп. сроке? Исп. срок 3 мес, в труд. Договоре прописан, была комиссия, человек не прошел.. И как можно уволить, если сотрудник сразу же пошел на больничный и в день истечения исп. срока, скорее всего, будет на больничном? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Да, можно уволить. 2. На больничном нельзя, но увольнение может состояться в первый день выхода на работу после болезни.

Спросить

Можно уточнения на основании каких статей мы это можем сделать? В ТК РФ нашла противоречивые ситуации. Спасибо

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги