Ошибки в трудовой книжке - Как исправить при начислении пенсии?

199₽ VIP

Если ПФР откажет, нужно обращаться в суд согласно ст. 264 ГПК РФ об установлении факта, имеющего юридическое значение - для установления стажа Вашей работы.

В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

обратитесь к работодателю и он обязан внести изменения и исправить записи в ТК, либо обращаться в суд и устанвливать факт имеющие юр зеачение по ст 264 ГПК РФ

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжке"

III. Внесение изменений и исправлений

в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной

В таких ситуациях пенсионный фонд обычно предлагает пенсионеру предоставить копии приказов о приеме и увольнении или копии, заверенные самим предприятием, или его правоприемником, либо архивные копии, если предприятие сдало все документы в районный архив к этому времени, обычно неточные записи выявляются за некоторое время до наступления права на пенсию, когда специалист отдела кадров приносит в Пенсионный фонд на проверку трудовую книжку будущего пенсионера, тогда еще будет время все уточнить или исправить и пенсионер никак не пострадает, основанием для такого требования пенсионного фонда является наличие утвержденной инструкции о ведении трудовых книжек, согласно которой все записи делаются в строгом соответствии с приказами по организации и не могут противоречить этим приказам

Дмитрий,

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2002 г. N 555

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ

6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При обнаружении ошибки в трудовой книжке, специалисты пенсионного фонда должны поставить об этом заявителя, и предложить ему предоставить требуемые документы в 3 месячный срок. Закона обязывающего специалистов пенсионного фонда самим запрашивать недостающие документы нет, помочь в истребовании документов могут, но обязанности такой нет.