Как решить ситуацию, когда сотрудница беременна, а ИП не может платить декретные?
Я являюсь ИП, при приеме на работу молодых сотрудниц, было условие (устное), что если сотрудница собирается в декрет, то пишет заявление по собственному желанию, т.к. платить декретные не имеем возможность. Сотрудница забеременела, увольняться по собственному желанию не хочет. Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте. А никак, не уволите её. Только если по дисциплинарке
СпроситьВаше стремление нарушить закон понятно, но законом не приветствуется. Читайте ст. 5.27 КоАП РФ. Это самое меньшее из денежных наказаний, которое ждет Вас при незаконном увольнении работника
СпроситьНИКАК!
Вы не правы, такое условие является грубым нарушением закона!
Даже если бы она 100 раз бы Вам его подписала на бумаге, оно было бы НИЧТОЖНЫМ.
СпроситьПособие беременным выплачивает ИП или соцстрах?
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления
Как справиться со ситуацией, когда работодатель требует от декретницы написать заявление об увольнении
Кто получит основное декретное место - мать одиночка или новая сотрудница?
Как поступить, когда работодатель просит написать заявление о выходе на работу после декрета
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?
