Кто в этом случае должен внести запись и как быть в этой ситуации?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить, если во время моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет организация по сути развалилась, уволились все сотрудники, включая отдел кадров, но официально организация не ликвидирована. Я забрала трудовую у бывшего главбуха организации, но в ней нет записи об увольнении, поскольку, по ее словам, поставить эту запись некому и где печать организации неизвестно. Что делать в этом случае? Кто в этом случае должен внести запись и как быть в этой ситуации? Как подтвердить стаж? В новой организации сказали, что могут завести новую трудовую, но жалко стажа работы 6 лет. Получается, что трудовая практически чистая, есть только запись о приеме на работу в 2008 году
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация