Влияет ли беременность на процесс сокращения работы - ситуация моей жены
Сегодня моей жене объявили о сокращении. Мы сейчас как раз планируем ребенка. Вопрос такой: если она подпишет уведомление о сокращении, останется работать на положенные два месяца, а через месяц принесет справку о беременности - будет ли она считаться уже сокращенной? Или ее уже не уволят?
Здравствуйте. Нет, уволить не смогут
СпроситьНе имеют права сокращать беременную. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация