Отсутствие получения расчета по трудовой - является ли правомерным действием работодателя
Я уволилась с работы 1 июля работала по трудовой, расчет так не получила до сих пор. Правомерные ли действия со стороны работодателя?
Здравствуйте! Конечно неправомерны! Расчет производится в последний рабочий день! Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, а также готовьте исковое заявление в суд о взыскании зар.платы, компенсации за задержку и компенсации морального вреда
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании недополученного заработка и неустойки. Не пропустите трехмесячный срок для обращения в суд
СпроситьРаботодатель обязан произвести с работником полный расчет в день увольнения, выдать на руки работнику оформленную трудовую книжку.
СпроситьНет. Вас должны были рассчитать в день увольнения. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Причитающуюся сумму выплатять, руководителя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
СпроситьНет, неправомерны. У Вас осталось полмесяца, чтобы подать иск в суд о взыскании расчёта при увольнении.
Если Вы этого НЕ сделаете, то можете о деньгах просто ЗАБЫТЬ, Вы их никогда не получите.
Все обращения в иные инстанции кроме суда, на практике приносят вред - человек пропускает 3-месячный срок обращения в суд, надеясь на иные органы и не обращаясь в суд...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация