Как взыскать недоплаченную зарплату от серьезной фирмы, используя другие юридические методы?
Что можно сделать, если вообще еще что-то можно сделать в данной ситуации, чтобы фирма, причем серьезная фирма, а не фирма-однодневка, все-таки с горем-пополам выплатила хотя бы половину всей задолженности по зарплате работникам. По суду ничего не получается сделать, так как руководство фирмы (автотранспортной компании) очень по-умному провернуло все операции с деньгами.. в частности, и командировочные выплаты водителям-дальнобойщикам, и саму зарплату выплачивали на одну карточку, соответственно в суде доказать, что это всего лишь командировочные деньги, а не сама зарплата так и не удалось. А проверки из Прокуратуры тоже особой пользы не принесли.. и вот уже полгода-год обещания по выплате зарплаты со стороны руководства так и не выполняются, а задолжали они каждому работнику немалые суммы. Вот и в тупике теперь работники, что можно сделать и куда обратиться, чтобы хотя бы частично вернуть честно заработанные своим трудом деньги.
надо бы посмотреть хотя бы обоснование судебного решения, чтобы более конкретно сказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Складывается ощущение, что это тактика работы - набирать сотрудников, не выплачивать им, потом они сами добровольно увольняются.
Задержка заработной платы и перспективы принудительной выплаты - что делать, если фирма не сдержит свои обещания

Как заставить директора выплатить задолженность по зарплате работникам? Можно ли написать уведомление по статье 142 ТК?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
