Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право наш начальник так поступать (ущемляя права работников и их детей)?

25.10.2007, 09:03
• г. Москва

Разрешите, пожалуйста, проблему. Работаю в большой компании директором магазина более 4 лет. При трудоустройстве был подписан трудовой договор о пятидневной рабочей неделе с 8-часовым рабочим днем. Работа в субботы, воскресенья и праздники в договоре не оговорена. На днях наш непосредственный начальник (розничной сети) решил, что все директора обязаны работать по субботам и воскресеньям (также в праздничные дни) и объявил это условием работы в компании. Свое решение он обещал оформить соответствующим распоряжением, выходные разрешил брать в будни. Большую часть коллектива это не устроило, т.к. все хотят проводить с семьей целые выходные, а не половину дня в будни. Имеет ли право наш начальник так поступать (ущемляя права работников и их детей)? Обязаны ли мы подчиниться, если изначально трудовой договор не предполагал работу в праздники и общегосударственные выходные?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не обязаны, т.к. приказ директора незаконен, он противоречит и трудовому договору. К работе в выходные и праздничные дни работники могут привлекаться только с их согласия (письменного).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги