Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли наложенпие дисциплинарного взыскания и снижение (невыплата) премий одновременно?

09.08.2002, 10:10
• г. Ростов-на-Дону

Является ли дисциплинарным вззысканием невыплата премий?

Возможно ли наложенпие дисциплинарного взыскания и снижение (невыплата) премий одновременно?

На что ссылаться?

Зараннее спасибо!..

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

невыплата премии не является дисциплинарным взысканием. наложение дисциплинарного взыскания и невыплата премии одновременно ( за одно и тоже нарушение) возможно, при условиях: а) данный момент прописан в положении об оплате труда или начислении премии; б) работников ознакомили с положением под роспись. Если любого из этих пунктов на предприятии не соблюдено, то через суд или инспекцию по труду обязательно отменят невыплату премии при наложении дисциплинарного взыскания.

Ссылаться на главу 29 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
27.03.2014, 09:51

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы

Можно-ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишения премии за прогулы? Является-ли лишение премии дисциплинарным взысканием?
Подробнее
2 ответa
Оксана
17.11.2019, 23:42

Спор о праве на вознаграждение при лишении премии за невыполнение должностной инструкции - кто прав?

Меня лишили премии за невыполнение должностной инструкции. Одновременно, мною было оформлено распоряжение о выплате мне вознаграждения за 30-летний трудовой стаж согласно коллективного договора, один из пунктов которого содержит отсутствие дисциплинарного взыскания в течение 3-х лет.
Подробнее
3 ответa
Света
14.11.2017, 14:25

Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.
Подробнее
2 ответa
Валентина Ивановна
26.11.2014, 14:29

Суд признал незаконным приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии - требуется перерасчет и выплата

По определению суда утвердившему мировое соглашение приказ о дисциплинарном взыскании признан незаконным. При наложении дисциплинарного взыскания работник был лишен ежемесячной премии на 50%. Должен ли работодатель произвести перерасчет и выплатить премию.
Подробнее
1 ответ
Сергей Семенович
08.11.2013, 08:34

Незаконное лишение премии - квалификация, порядок и возможные меры защиты

Невыплата премии не является дисциплинарным взысканием а при повременно премиальной системе оплаты является механизмом давления. Как квалифицировать незаконное лишении премии (незаконно не выплаченная заработная плата?)
Подробнее
1 ответ
Мила Сергеевна
15.08.2014, 17:39

Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?

Возможно ли односременно применить дисциплинарное взыскание (выговор) и лишить работника премии? На предприятии существует Положение о премировании, в котором указано, что в случае наложения на работника дисциплинарного взыскания согл.
Подробнее
1 ответ
Светлана
13.05.2011, 11:42

Возможно ли снять данную статью и обязать организацию выдать дубликат трудовой книжки с записью Уволена по собственному желанию.

Я была уволена в 2008 году по п.7 ст.81 в связи с утратой доверия (работала бухгалтером). Возможно ли снять данную статью и обязать организацию выдать дубликат трудовой книжки с записью Уволена по собственному желанию.
Подробнее
1 ответ
Любовь
18.10.2016, 20:47

Возможно ли отказать одному работнику из выплате премии без оснований и дисциплинарных мер?

Может ли работодатель не выплатить премию одному работнику из коллектива, без каких либо оснований на это. Т.е. не выплата премии, не является дисциплинарным взысканием.
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение