Хотела узнать может ли мой муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, если я не работаю?

Да, такте право установлено ст. 256 ТК РФ.

1. Если супруг официально трудоустроен, то он вправе взять отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

2. У супруга нет права на отпуск по БиР (декретный отпуск).

Удачи.

Декретный отпуск, это отпуск по беременности и родам. Соответственно, мужчина никак не может уйти в такой отпуск))))

В отпуск по уходу за ребенком сможет уйти, если официально трудоустроен.

Здравствуйте!

Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет) может быть использован полностью или частично отцом ребенка, а также другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Да, может.

Отец ребенка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и получить соответствующее пособие (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ)).

Может, если она работающая пенсионерка. Статья 256 ТК РФ.

Любой отпуск предоставляется работающим по трудовому договору.

Если бабушка неработающая, то отпуск по уходу за ребенком , а стало быть и пособие она не сможет оформить.

А если не работающая?

может, только смысл? Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет не предусмотрено законом.

Находясь в декретном отпуске вы считаетесь работником учреждения. Если есть исполнительный лист, направленный судебным приставом по месту работы, то учреждение будет удерживать з.плату в счет погашения долга. На детское пособие взыскание обращать не имеют права.

Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

2) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов

Но есть еще один "плюс":

ГПК РФ Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении

Добрый день! В соответствии с п/п "в" п 8 ч. 1 ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" на денежные средства выплачиваемые в связи с рождением ребенка взыскание делать запрещено.

С выплат при уходе в отпуск будут удерживать по ИЛ, а также с больничного. С детских выплат нет, но вы обязаны сообщить о выплатах детских приставу и на какой счёт они будут поступать.

Он может уйти в отпуск по уходу за ребенком..... Будет два тунеядца ..... И получать будет 40% от среднего заработка

Какой процент он будет получать денег от зп?

В отпуск по ужоду за ребенком может уйти отец. работающий по трудовому договору и получающий зарплату. Как вы понимаете . военнослужащие к этой категории не относятся

Здравствуйте!

ДА, конечно может

УДАЧИ ВАМ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 09.03.2016)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Здравствуйте! Да, если муж оформляет отпуск по уходу за ребенком и выходит на неполную ставку, то жена уже не имеет право на данный отпуск и обязана будет работать