На какой стадии нужно начинать борьбу с незаконным увольнением из армии?

Такая ситуация: выиграл суды об увольнении и об исключении из списков части. Жду выписку из приказа об отмене увольнения из ВС РФ. Выписка еще не пришла, а меня уже вызывают на службу и 31.05.2014 г. хотят провести аттестационную комиссию. Что мне в этом случае делать? Должен ли я явиться?

Вопрос про увольнение по ошм; была аттестационная комиссия по поводу увольнения по ошм в результате аттестационная комиссия вынесла решение уволить по ошм. Отправили догуливать основной отпуск, в отпуске сообщили что оргштатные мероприятия по увольнениям отменяются и что всех уволили незаконно юриста в части собираютса наказать выписки утратили силу, ошм началось в начале августа сказали увольнять по ошм не будут, а будут предлагать должность равнозначные в другом городе или увольнение по не соблюдению контракта. Вопрос законно ли их решение если рапорт на увольнение подписан приказ сделан имеется выписка из приказа об увольнение по ошм.

1 Подскажите пожалуйста 23 января 2014 г мной был написан рапорт на увольнение по ошм. Командир 27 января 2014 г создал аттестационную комиссию, на которую меня вызвали и довели, что командир дал команду уволить по статьеНУК. Состряпали документы, отправили командующему.5 мая 2014 г пришла выписка из приказа командующего уволить 16 мая командир своим приказом отправил меня в отпуск. Вещевым имуществом не обеспечен, так как нач вещ карточку потерял. Выслуги у меня 11 лет, двое детей, сам воспитанник дет дома. Подскажите пожалуйста законно ли такое увольнение? ВВК не проходил..

Военнослужащего по контракту представили на аттестационную комиссию за грубый дисциплинарный проступок (6 месяцев спустя), вывод комиссии - занимаемой должности соответствует. Через месяц сново вызывают на аттестационную комиссию на увольнение за теже проступки. Имеют ли они право создавать аттестационную комиссию, и уволить?

Приказом командующего от 31 мая 2010 г. я был уволен из ВС РФ в связи с невыполнением условий контракта (подпункт в пункта 2 статьи 51 Федерального закона.). Этот приказ на сегодняшний день еще не реализован. Я военнослужащий и пока не уволен. Я обжаловал приказ и суд обязал командующего изменить в приказе основание увольнения с оенной службы на подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона в связи с ОШМ. Командующий изменил основание увольнения, привожу выдержку: ПОЛАГАТЬ ЕГО ДОСРОЧНО УВОЛЕННЫМ с военной слудбы с зачислением в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона). Основание: решение Калининградского гарнизонного военного суда от 18.11.2010 г.; Дерективой ГШ ВМФ от 04.01.2010 г. должность военнослужащего сокпащена. Сейчас начался процесс увольнения-прохожу ВВК и т.п. В рапорте на увольнение по ОШМ я указывал на то,что до предосталения в собственность жилья, согласия на увольнение не даю. Но командир части говорит, что должен исполнить приказ командующего и уволить меня. Тут нарушение 23 статьи Федерального закона. Кто неправ? Командующий или командир части, который исполняет приказ командующего? Я считал, что командир части должен был положить приказ командующего в папку, а меня зачислить в расспоряжение до обеспечения меня жильем, а уволить меня он должен только после обеспечения. Посоветуйте, что делать в такой ситуации. В приказ командующего ест такая формулировка: ПОЛАГАТЬ УВОЛЕННЫМ... Он возможно не знает, что его первый приказ о моем увольнении все еще не реализовали и я все еще служу. Прав ли он,написав такую формулировку. Если увльнение по ОШМ, то по закону меня не могут увлить без моего согласия, пока не предоставят мне жилье. А меня увольняют.

Такая ситуация. Я перевожус в другую воинскую часть, есть приказ командующего округа о переводе меня и назначении на должность и убытия меня в другую часть 25 мая 2015 г. . Я дела и должность сдал, никакими видами довольствия не обеспечиваюсь, но командир не даёт предписания мотивируя это тем, что нет выписки из приказа и когда выписка придёт только тогда! Опаздывать в другую часть тоже нельзя! Как быть?

Вопрос про увольнение по ошм; была аттестационная комиссия по поводу увольнения по ошм в результате аттестационная комиссия вынесла решение уволить по ошм. Отправили догуливать основной отпуск, в отпуске сообщили что оргштатные мероприятия по увольнениям отменяются и что всех уволили незаконно юриста в части собираются наказать. Они отталкиваются типо они затупили всех уволили кто захотел, а теперь они пытаются исправить ситуацию чтоб им от выше стоящего командования не отгребсти. Говорят что за штатом пол года держать, а если должностей не предположат равнозначных то то уволить по ошм выписки утратили силу, ошм началось в начале августа сказали увольнять по ошм не будут, а будут предлагать должность равнозначные в другом городе или увольнение по не соблюдению контракта. Вопрос законно ли их решение если рапорт на увольнение подписан приказ сделан имеется выписка из приказа об увольнение по ошм.

Я офицер запаса, уволен по несоблюдению условий контракта. Суд проиграл, готовлю апелляцию. Нюансы, которые не учел суд и что с этим делать: 1. Имел строгий выговор сначала, затем через месяц получил выговор и был представлен на аттестационную комиссию воинской части по вопросу увольнения. 2. Аттестационная комиссия проводилась 10 марта 2014 года в общероссийский выходной и я при этом дежурил с 9 на 10 и утром после смены убыл отдыхать домой. После обеда был вызван на комиссию. 3.документы на увольнение были отправлены из Красноярска нарочно с начальником группы кадров и уже 15 марта командующий издал приказ о моем увольнении. 4. С приказом о увольнении не ознакомился, было только распоряжение в виде телеграммы о которой узнал 7 апреля. И еще много фактов подделки документов касаемых моих листов бесед, и личного дела в целом. В выписке из приказа командующего которая пришла в часть только в мае личный номер указан не мой.

Приказом командующего армии может быть уволен майор по ошм или приказ должен издавать командующий округа, который назначал на должность?

Здравствуйте. Вопрос про увольнение по ошм; была аттестационная комиссия по поводу увольнения по ошм в результате аттестационная комиссия вынесла решение уволить по ошм. Отправили догуливать основной отпуск, в отпуске сообщили что оргштатные мероприятия по увольнениям останавливаются и увольнять по ошм не будут, а будут предлагать должность равнозначные в другом городе или увольнение по не соблюдению контракта. Вопрос законно ли их решение если рапорт на увольнение подписан приказ сделан имеется выписка из приказа об увольнение по ошм.