Вопросы о выплате пособия по беременности и родам и длительности декретного отпуска до 3-х лет при самостоятельном уходе в декрет

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам будет. Выплата будет до 1,5 лет от организации, далее от соц. защиты.

Согласно статье 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если к началу отпуска декретница не выйдет, то пособие по беременности будет вам начислено. Если декретница не выйдет и после ОБИР , то вы сможете оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие до 1,5 лет.

С выходом декретницы срочный трудовой договор будет расторгнут в связи с окончанием срока договора. Ст 79 ТК РФ.

По достижению ребёнком 1,5 лет срок моего договора истечёт, т. е. меня уволят. Но насколько я знаю, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается?! Что будет в этом случае?