Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как решить проблему с личным помощником и секретарем, которые саботируют мои поручения?

14.09.2014, 11:28

• г. Москва

Я недавно работаю заместителем ген. директора по персоналу. Обнаружила что личный помощник гендиректора и секретарь периодически саботируют мои поручения. Они считают непосредственным руководителем одна гендиректора а вторая его первого зама. Как их заставить?

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

14.09.2014, 11:29,

г. Москва

Здравствуйте. Если он Вам не подчиняется, то никак. Либо жалобу гендиректору

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

14.09.2014, 11:29,

г. Пермь

Должностные инструкции для них разработайте.

Спросить

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

14.09.2014, 11:31,

г. Ростов-на-Дону

А почему Вы решили, что они должны подчиняться лично Вам?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

14.09.2014, 11:37,

г. Москва

Инга, у них в должностных инструкциях должно быть написано, кому они подчиняются. Вполне возможно, что Вам они и не подчиняются.

Спросить

Автор вопроса

Инга

14.09.2014, 12:50,

г. Москва

Спасибо всем, кто ответил. В должностные инструкции я им впишу что надо. Только, как я понимаю, и как говорит гендиректор, мои распоряжения касающиеся персонала должны выполнять все. И все все делают. Кроме этих двух засранок. Разве как один из руководителей предприятия я не могу давать поручения любому сотруднику?

Спросить

Адвокат

Волгина Л.В. 4.9

14.09.2014, 14:30,

г. Иваново

пропишите в должностных инструкциях, все, что они должны делать. Если не выполняют или не справляются, пишите докладную на имя руководителя, применяйте привлечение к дисциплинарной ответственности, несколько нарушений могут привести к увольнению

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

14.09.2014, 16:35,

г. Москва

Инга, вот Вы СНАЧАЛА пропишите в их и своей должностных инструкциях, что в такой-то части вправе отдавать им указания, а ПОТОМ давайте.

А то у Вас телега бежит впереди лошади.

Так не должно быть.

Спросить

Автор вопроса

Инга

15.09.2014, 01:31,

г. Москва

И еще раз спасибо откликнувшимся! А если они будут отказываться подписывать новую должностную инструкцию? И еще вопрос, могу ли я в должностной инструкции дать ссылку на некоторую бумагу (приложение), которая будет содержать все функции и которую можно будет оперативно менять не переподписывая новую ДИ? Что-то вроде должностного описания гле есть зоны ответственности, подчинение, кураторство и т.п.?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с личным помощником и секретарем, которые саботируют мои поручения?

Москва - онлайн услуги юристов