Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действия работодателя при беременности - перевод на легкий труд, но не сокращение рабочего дня

14.09.2014, 12:14
• г. Бронницы

Вы говорите, что при беременности только перевод на легкий труд по мед. показаниям, а рабочий день не сокращается. А ст.93 ТК РФ на основании чего тога действует? Получается работодатель по моему заявлению не будет предоставлять сокращенный рабочий день?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

по просьбе беременной сотрудницы работодатель обязан перевести ее на неполный рабочий день:

"Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."

Спросить

Сергей Валерьевич, подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на неполный рабочий день?

И ещё вопрос: могу ли я получить в декабре очередной отпуск перед отпуск по беременности и родам (отп. по бер. и род. с 03.01.2015), при условии,что в этом году уже отгуляла весь отпуск?

Спасибо большое!!!!

Спросить

заявление можете написать в произвольной форме

отпуск могут дать только за отработанные дни- полный не дадут

хотя если по графику отпусков, у вас стоит отпуск в декабре, то должны дать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бронницы - онлайн услуги юристов

Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги