Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о необходимости заключения трудового договора между генеральным директором и ООО

14.09.2014, 13:53
• г. Череповец

Обязательно ли заключать трудовой договор между генеральным директором и ООО?

Генеральный директор является наемным работником. ООО ведет коммерческую деятельность, имеющею определенную прибыл.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да обязательно- заключает от имении ООО председатель общего собрания участников

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
28.07.2009, 09:54

Нужно ли заключать трудовой договор с Генеральным директором, если Генеральный директор единственный учредитель и участник?

Нужно ли заключать трудовой договор с Генеральным директором, если Генеральный директор единственный учредитель и участник? Будут ли негативные последствия если его не заключить?
Читать ответы (1)
Людмила
28.04.2016, 13:13

Нужен ли трудовой договор генеральному директору, если он является наемным работником отдельно от учредителя?

Скажите пожалуйста, нужен ли трудовой договор генеральному директору с учредителем, если генеральный директор является наемным работником, т.е. учредитель и генеральный директор два разных человека?
Читать ответы (1)
Ирина
26.06.2019, 08:25

Нужно ли заключать трудовой договор и начислять ЗП директору ООО, при введении наемных работников?

Организация ООО доходы минус расходы зарегистрирована в 2009 г. Деятельность (получение прибыли и учет расходов с 2017 года), учредитель и Генеральный директор одно лицо, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась. Наемных работников не было. Сейчас оформляют наемных работников с заработной платой. Вопрос: нужно ли с директором заключать трудовой договор и начислять ему ЗП?
Читать ответы (1)
Светлана
02.12.2004, 17:05

Нужно ли заключать трудовой договор, от имени ООО с генеральным директором, но учредитель и генеральный директор одно и тоже лицо.

Создана фирма ООО, в ней один учредитель. Нужно ли заключать трудовой договор, от имени ООО с генеральным директором, но учредитель и генеральный директор одно и тоже лицо.
Читать ответы (1)
Кабирова Любовь Николаевна
24.03.2015, 21:59

Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим

Единственный учредитель ООО назначил себя генеральным директором. Может ли генеральный директор, который является единственным учредителем организации, начислять и выплачивать себе заработную плату? Можно ли ему с самим собой заключать трудовой договор?
Читать ответы (7)
Ольга
29.09.2017, 09:18

Возможно ли заключить трудовой договор с генеральным директором в организации с тремя учредителями?

В организации есть 3 учредителя. Нужно заключить трудовой договор с генеральным директором. Такое вообще возможно, трудовой договор, в котором генеральный директор принимает на работу себя же в качестве генерального директора...?
Читать ответы (2)
Светлана
19.05.2008, 10:35

Спустя время он создает свои 2 фирмы, где является генеральным директором и единственным учредителем одновременно.

Генеральный директор является наемным работником в одной фирме, и генеральным директором (совместителем)-в другой. Спустя время он создает свои 2 фирмы, где является генеральным директором и единственным учредителем одновременно. Вопрос: 1. При открытии расч. Счета банк требует! Трудовой договор? 2. Как оформить документы в своих 2-х фирмах (трудовой договор, приказ и нужны ли они?), чтобы в дальнейшем не возникло проблем со стороны налоговой службы и трудовой инспекции?
Читать ответы (1)
Эля
12.09.2021, 00:35

Может ли Генеральный директор самозанятый работать на лизинговом транспортном средстве ООО?

ООО приобрело в лизинг транспортное средство. Можно ли заключить договор аренды транспортного средства без экипажа между ООО и Генеральным директором? После заключения договора Генеральный директор собирается, как самозанятой, в свобрдное время работать в такси.
Читать ответы (3)
Константинов И,
12.05.2005, 15:54

Возможно ли заключить договор между ООО и ОАО, если оба руководителя являются генеральными директорами?

Господа, человек - генеральный директор одного ООО, также он является генеральным директором ОАО, Эти юридические лица желают заключить между собой договор. Обычно в таких случаях со стороны одного из юриков подписывает договор сам генеральный, со стороны другого юрлица како-нибудь поверенный на основании выданной генеральным директором доверенности. Нельзя разве одному человеку, который действует вполне законно, подписать договор со обеих сторон договора? Если нелья то на основании какого нпа?
Читать ответы (1)
Фаина
18.08.2011, 11:48

Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.

Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания. Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.
Читать ответы (2)