Проблемы с работником - Как разыскать и уволить гражданку Украины без разрешения на работу?
Мы приняли на работу гражданку Украины, у не были все необходимые документы, разрешение на работу. В среду она под предлогом предъявления трудовой книжки в пенсионный фонд взяла ее в отделе кадров (по заявлению) а в пятницу не вышла на работу, телефон вне зоны доступа. Кадровик пошла на ее адрес, где она была зарегистрирована у матери, гражданки РФ, мать сказала что ее дочь просто собрала вещи (свои и ребенка) и не предупредив даже ее исчезла, бросив престарелую женщину, мать думает что уехала она на родину, в Украину. Что же нам теперь делать? Как разыскивать и увольнять украинку? Уволить за прогулы, но как? Мы уведомили все инстанции о том, что у нас работает иностранец. Не знаем что делать, ПОМОГИТЕ!
Здравствуйте! Издавайте приказ об увольнении за прогул, иного выхода не усматриваю
СпроситьНе имеете Вы право увольнять работника за прогулы, не применив предварительно процедуру ст. 193 ТК РФ, которую в свою очередь не применить в отсутствие работника. Рекомендую ничего не делать с работником и правильно заполнять табели учета рабочего времени
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация