
Вопросы о возможности продолжения работы после декретного отпуска - права и ограничения
Я работаю по договру на время декретного отпуска основного работника. Планируем с мужем ребенка, по нашим подсчетам основной сотрудник должен выйти чуть позже после того как уйду в декрет я. А вдруг она выйдет раньше, меня конечно же уволят. Правда ли я имею право обратиться в эту фирму если не истекло 6 месяцев за оплатой за декрет, имеют ли право они мне отказать?
Правда ли я имею право обратиться в эту фирму если не истекло 6 месяцев за оплатой за декрет, имеют ли право они мне отказать?
--не правда. никто и ничего вам не должен. сразу по выходу основного работника на своё рабочее мото вас уволят. максимум могут оставить на время больничного (дородового и послеродового)и сразу уволят
СпроситьДа, вы вправе обратиться в данную фирму. Если Вы уйдете в декрет, то вас не смогут уволить.
СпроситьСтарый Оскол - онлайн услуги юристов

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
2)Будет ли во время декретного отпуска идти стаж или автоматически меня уволят после выхода сотрудника?
Период декретного отпуска и последствия для договора работы
Уволят ли в декретном отпуске, если сократили мое место работы на срочном договоре?
Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника
