Вопросы о возможности продолжения работы после декретного отпуска - права и ограничения

• г. Старый Оскол

Я работаю по договру на время декретного отпуска основного работника. Планируем с мужем ребенка, по нашим подсчетам основной сотрудник должен выйти чуть позже после того как уйду в декрет я. А вдруг она выйдет раньше, меня конечно же уволят. Правда ли я имею право обратиться в эту фирму если не истекло 6 месяцев за оплатой за декрет, имеют ли право они мне отказать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Правда ли я имею право обратиться в эту фирму если не истекло 6 месяцев за оплатой за декрет, имеют ли право они мне отказать?

--не правда. никто и ничего вам не должен. сразу по выходу основного работника на своё рабочее мото вас уволят. максимум могут оставить на время больничного (дородового и послеродового)и сразу уволят

Спросить

Да, вы вправе обратиться в данную фирму. Если Вы уйдете в декрет, то вас не смогут уволить.

Спросить

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Екатерина
05.09.2012, 01:06

Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Работаю муниципальным служащим по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Я сама забеременела и уйду в декрет. Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.01.2012, 11:45

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?
Читать ответы (1)
Елена
19.12.2012, 21:39

2)Будет ли во время декретного отпуска идти стаж или автоматически меня уволят после выхода сотрудника?

Я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника, до этого работала в этой же организации на нижестоящей должности по основному договору Мне сказали что после того как выйдет основной сотрудник меня вновь переведут на мою прежнюю должность. 1)Скажите, если я уйду в декрет до выхода основного сотрудника, то выплаты мне будут производить в течении всего декретного отпуска или только пособие по беременности и родам? Или только до того времени пока не выйдет основной сотрудник? 2)Будет ли во время декретного отпуска идти стаж или автоматически меня уволят после выхода сотрудника? 3)Имееют ли они право меня уволить? Или во время моего декретного отпуска они просто переведут меня на мою прежнюю должность? 4)Сохранится ли за мной место работы по прежнему основному договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
15.03.2016, 18:01

Период декретного отпуска и последствия для договора работы

Работаю на декретном месте по договору до выхода основного сотрудника Через две недели сама ухожу в декрет Вопрос, после того как выйдет основной сотрудник меня сразу уволят? Или они не имеют права пока ребёнку не исполнится 3 года?
Читать ответы (2)
Анастасия Мартынова
07.07.2020, 21:14

Уволят ли в декретном отпуске, если сократили мое место работы на срочном договоре?

Если я уйду в декрет с декретного места, которое сократили, меня уволят, пока я буду в отпуске по уходу за ребенком, если выйдет основной работник? (Я работаю на срочном договоре до выхода основного работника)
Читать ответы (3)
Елена
06.09.2018, 17:53

Вопрос о возможности увольнения работника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу основного сотрудника

Работаю по срочному договору, на время декретного отпуска основного работника, тоже нахожусь в декретном отпуске и беременна вторым, основной работник планирует выходить на работу. Имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (1)
Ника Валентиновна
03.05.2017, 10:12

Особенности замещения основного работника в декрете - кого оставить и когда уволиться?

Я работала по срочном трудовому договору на время отсутствия основного работника (она в декрете), потом я сама ушла в декрет взяли еще одного временного работника, основной работник собирается увольняться. 1.кого должны оставить на месте основного работника после ее увольнения меня 2 временную или 3? Или уволят обеих? 2.если меня оставят моему ребенку будет 3 года только в ноябре 2018 года мне нужно выйти после того как уволиться основной работник или же я могу сидеть до 3 лет в декрете потом выйду и уволят 3 временного а меня оставят? 3.Как основному работнику лучше уволиться после декретного отпуска или до? И будет он отрабатывать 2 недели? 4.я являюсь одинокой матерью с 2 детьми.
Читать ответы (4)
Алена
29.07.2015, 06:18

Можно ли мне быть уволенной после декрета, если я замещаю основного работника?

Работаю муниципальным служащим на декретной ставке на время отсутствия основного работника она ушла в феврале 2014 г. Теперь оказалось что Я беременна и мне уходить в декрет в январе 2016 г. Подскажите пожалуйста после родов меня уволят? Или они не имеют права уволить пока не выйдет основной работник? Она ушла на 3 года.
Читать ответы (7)
Яна
17.12.2019, 10:03

Возможно ли взять отпуск перед уходом в декрет, если основной сотрудник вернулся на работу?

Работаю по срочному трудовому договору по выходу основного работника из декрета. Сама нахожусь в положении, в декрет уходить должна 31 января. Основной сотрудник собрался выйти 9 января на работу. Могу ли я сейчас уйти в отпуск до ухода в декрет? Если же выйдет основной сотрудник, то мой отпуск прекратиться и меня уволят?
Читать ответы (2)
Сергей
21.03.2016, 19:12

Как уволить временного сотрудника находящегося в отпуске, когда основной работник хочет вернуться из декретного отпуска?

На время декретного отпуска основного работника, был принят временный сотрудник. Основной работник изъявил желание выйти из декретного отпуска и по закону я должен уволить временного сотрудника. Но, временный сотрудник находится в очередном отпуске. Как мне его в этом случае уволить?
Читать ответы (1)