Право на увольнение - работа на временно замещающей должности во время декретного отпуска
Я работаю на временно замещающей должности на время декретного отпуска, девушка за которую я работаю должна вот вот выйти, сейчас я забеременела имеет ли право мой работодатель сейчас меня уволить?
Нет, не имеет права.
СпроситьИмеет право уволить, на основании ст. 261 Трудового кодекса.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спроситьда, вас уволят на основании прекращения трудового договора в день выхода основного работника. все выплаты будете получать в соцзащите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?
Могут ли меня уволить или перевести на нижеоплачиваемую работу при возвращении работницы, находящейся в декретном отпуске?
Увольняют ли в декрете или только после выхода из декретного отпуска
«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска
