В 2013 году я устроилась на работу в фирму со мною не были оформлены трудовые отношения должным образом, работодатель.

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - вопрос возможности уголовного преследования руководителя

В 2013 году я устроилась на работу в фирму со мною не были оформлены трудовые отношения должным образом, работодатель узнав, что я в положении решила меня уволить через суд в 2014 году я доказала что являюсь сотрудником фирмы. Но за время разбирательств фирма становиться мертвой а работодатель открывает новую с аналогичными ОКВЭДАМи. Я являюсь матерью одиночкой мне не выплачены ни пособия ни декретные по т.к я осталась сотрудником старой мертвой фирмы (она не ликвидирована и не банкрот) реально ли привлечь к уголовной ответственности руководителя. По 145 статье.

Читать ответы (2)

Оспаривание статуса сотрудника - Как заставить работодателя перевести меня в новую фирму?

В 2013 году я устроилась на работу в фирму со мною не были оформлены трудовые отношения должным образом, работодатель узнав, что я в положении решила меня уволить через суд в 2014 году я доказала что являюсь сотрудником фирмы. Но за время разбирательств фирма становиться мертвой а работодатель открывает новую с аналогичными ОКВЭДАМи. Я являюсь матерью одиночкой мне не выплачены ни пособия ни декретные по т.к я осталась сотрудником старой мертвой фирмы (она не ликвидирована и не банкрот) реально ли заставить работодателя перевести меня в действующую фирму (она не является приемником)

Читать ответы (1)

Судебная победа в споре о трудовых правах - мои заслуженные выплаты и больничные оказались обязательными

В 2013 году я устроилась на работу в фирму со мною не были оформлены трудовые отношения должным образом, работодатель узнав, что я в положении решила меня уволить через суд в 2014 году я доказала что являюсь сотрудником фирмы и суд обязал выплатить всю зар. плату и больничные, но пока шли судебные разбирательства фирма стала мертвой могу ли я привлечь работодателя за мошейничество.

Читать ответы (1)

Суд в пользу фирмы Б - возможность требования неустойки и обстоятельства непреодолимой силы

По договору ДУ срок сдачи дома не позднее сентября 2014. Изначально земля принадлежала фирме А. Она построила три этажа одной секции. Затем фирма А продала землю и часть дома фирме Б, нынешнему застройщику. После продажи фирма А была признана банкротом. Спустя какое-то время фирма А решила, что продала землю по заниженной цене и стала требовать с фирмы Б вернуть землю и три этажа дома. С декабря 2013 по апрель 2015 шли судебные разбирательства. В итоге суд вынес 13.04.2015 решение в пользу фирмы Б. За период с 01.10.2014 по 13.04.2015 можно ли с фирмы Б требовать неустойку, в этот же период дом был спорный? Являются ли судебные разбирательства фирм А и Б в данном случае обстоятельствами непреодолимой силы?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС

Наша фирма останавливает свою работу. Сотрудников принимаем в новую фирму. Вопрос по женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. Мальчику год. Как правильно уволить её с этой фирмы и принять на новую, чтобы она не потеряла выплаты через ФСС. Работника терять не хочется. А по старой фирме выплат уже не будет.

Читать ответы (1)

Справедливый расчет больничного пособия - почему не учитываются данные за 2015 год из фирмы №1?

До 2016 и 6 мес в 2017 г. я работала в фирме №1. В 2015 г. параллельно устроилась на подработку по совместительству в фирму № 2. В июле 2017 г. когда фирма № 1 закрылась, я перешла на основное место работы в фирму № 2. В ноябре ушла на больничный. Расчет больничного пособия сделали исходя зарплаты за 6 мес. 2015 г в фирме № 1 а также 6 мес 2015 г. и 12 мес 2016 г. в фирме № 2. Правильно ли применена методика расчета. Почему не взяли к учету 6 мес 2015 г. и 12 мес 2016 г. из фирмы №1 ведь от той зарплаты тоже были отчисления в ФСС.

Читать ответы (8)

Влияние ликвидации фирмы на начисление пособия по БИР - как это будет происходить?

Я работаю в фирме с 2011 года. Сейчас с 15 сентября по 02.02.2017 я буду находиться в отпуске по БИР. В ноябре 2015 я устроилась на другое основное место работы, тк фирма ликвидируется. Естественно на новое место работы я должна была предоставить справку за 2 предшествующих года, т.е. 14-15 гг. Но с середины 14 года зп не получаю, тк фирме платить нечем, много судов и фирм которые должны фирме денежные средства обанкротились, пришлось уволить всех сотрудников, сама не уволилась тк являюсь там директором. На данный момент я являюсь ликвидатором фирмы. Скажите пожалуйста как будет происходить начисление пособия по БИР? Спасибо!

Читать ответы (2)

В 2013 году я устроилась на работу в фирму со мною не были оформлены трудовые отношения должным образом, работодатель.

Москва - онлайн услуги юристов

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - вопрос возможности уголовного преследования руководителя

Оспаривание статуса сотрудника - Как заставить работодателя перевести меня в новую фирму?

Судебная победа в споре о трудовых правах - мои заслуженные выплаты и больничные оказались обязательными

Суд в пользу фирмы Б - возможность требования неустойки и обстоятельства непреодолимой силы

Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС

Справедливый расчет больничного пособия - почему не учитываются данные за 2015 год из фирмы №1?

Влияние ликвидации фирмы на начисление пособия по БИР - как это будет происходить?

Как исключить фирму, исключенную из ЕГРЮЛ, из ее статуса учредителя в другой фирме?

Продажа активов и задолженность по аренде - как взыскать долг?

Проблемы с выплатой пособия и переводом на новую фирму во время декретного отпуска - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59