Законно ли лищать окладной части, за не предоставление отчета? Если да то в каких размерах?

нет не законно- должны лишать из премии, если это прописано в положении о премировании

а если ничего не прописано ни в каком приказе, и премия по сути это остатки зарплаты (черной) оф. оклад минималка?

Лишение окладной части

Выплата больничного листа при окладно-премиальной системе заработной платы - что учитывать?

Заработная плата окладно-премиальная как будет выплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, только с окладной части или с обеих?

Читать ответы (2)

Сроки предоставления ответа банком на заявление клиента о предоставлении отчета о фактическом списании денежных средств

В какие сроки должен предоставить ответ банк на заявление клиента о предоставлении отчета о фактическом списании денежных средств, если в заявлении указана дата предоставления ответа. Также нужна ссылка на норму в законодательстве.

Читать ответы (2)

Понижение окладной части

Законно ли понижение окладной части без объяснения причин?

Читать ответы (2)

Изменилась система уплаты НДФЛ в фирме - теперь она распространяется на окладную часть и гонорары. É

В фирме заработная плата состоит из окладной части и гонорара, ранее НДФЛ уплачивали только с окладной части, сейчас с общей суммы (оклад + гонорар) Законно ли это?

Читать ответы (1)

Руководство хочет перевести всех сотрудников с окладной на окладно-премиальную систему оплаты труда. Каков регламент перехода?

Руководство хочет перевести всех сотрудников с окладной на окладно-премиальную систему оплаты труда. Каков регламент перехода?

Читать ответы (2)

Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников

На предприятии у части работников была окладная система труда. Вводиться окладно-премиальная. Оклад составлял 12 000. по новой системе оклад 9000 + 3000 премии. Премию работадатель может лишать чтобы стимулировать работников к труду. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Как получить отчет о выполнении договора в соответствии с п. 6.1.?

Возможно получить отчет, если прописаны такие условия в договоре? Представлять собственнику отчет (отчеты) о выполнении договора в соответствии с п. 6.1. договора. 6.16.1. Контроль осуществляется путем: а) предоставления управляющей компанией ежегодного отчета о выполнении настоящего договора по форме отчета, установленной законодательством. Отчет предоставляется, если иное не установлено законодательством, в течение первого-второго квартала следующего года за предыдущий год путем: - размещения отчета на досках объявлений в подъездах дома; - размещения отчета на официальном сайте раскрытия информации; - размещения отчета на стендах (стойках) в офисе управляющей компании; - предоставления отчета Совету дома в лице его председателя.

Читать ответы (1)

Увольнение с невыплатой премиальной части окладного договора - законность и возможные последствия

В условиях трудового договора было сказано об окладной части и премиальной части. При увольнении мне была выплачена окладная часть, а премиальная в сумме 8 000 удержана в счет будущей ревизии. На сколько это законно?

Читать ответы (1)

Возможность лишения работника банка выплаты мотивирующего характера - права и действия

Я являюсь работником банка и моя оплата труда состоит из окладной части (50%) и выплаты мативирующего характера (50%). Вправе ли председатель правления банка единолично лишать меня выплаты мотивирующего характера без каких либо приказов, нарушений трудовой дисциплины и должностной инструкции с моей стороны. И какие должны быть мои действия. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (2)

Выплата заработной платы только в виде процентов от продаж законна?

Работаю в фирме специалистом по продажам (мин. оклад + % от продаж). Меня планируют лишить окладной части и выплачивать только %, если продажи будут. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59