Как будут учитываться расчетные года и декретные при написании заявления на отпуск по беременности и родам с января 2015 года?

199₽ VIP

Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

(Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:

1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…

Уважаемая Виктория!

Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

п. 1 ст. 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

вы не можете уйти в отпуск , находясь в отпуске по беременности и родам, рекоемндую уйти в отпуск до ухода в декрет, т.е. ранее и сразу в декретный отпусе Согласно ФЗ № 255 расчетп роизводится за последние отработаннеы 2 года, те. в вашем случае 2 мес отсутствия работы сильно не кажутся

Расчет будет производится с декабря 2012 по декабрь 2014 , вам необходимо будет работодателю предоставить справки с бывших мест работы, для расчета пособия по БИР

удачи

Виктория, добрый день!

В соответствии со ст.14 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в "части 1" настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным "законом" на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным "законом" на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным "законом" "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

(часть 1.1 введена Федеральным "законом" от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным "законом" "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Таким образом, если Вы напишите заявление на отпуск по беременности и родам с 01.01.2015 г., то браться будут 2014 и 2013 гг. При этом средний заработок будет подсчитан в соответствии со ст.139 ТК РФ, т.е. суммарный заработок будет делиться в любом случае на 12 месяцев.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Для начисления пособия будут учитываться 2013 и 2014 года Итак, средний заработок при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующие текущему, на количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом периода когда вы не работали

Методика расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 г. в общем случае выглядит следующим образом.

1. Определяется расчетный период (два года).

2. Определяются суммы учитываемых выплат за каждый год расчетного периода (например, .

3. Рассчитывается сумма фактического среднего дневного заработка.

4. Определяется сумма дневного пособия.

5. Рассчитывается сумма пособия по беременности и родам.

Если пойдете в отпуск по беременности и родам с 1 января 2015 года, то в расчет возьмут 2013 и 2014 годы . Статья 14 ФЗ 255 от 29.12.06г. Какие есть начисления в этом периоде , включаемые в расчет среднего заработка , такие и будут подлежать расчету. Но пособие будет рассчитыааться уже не за 140 календарных дней, а за 140 - 16.

Если Вы напишите заявление на отпуск по беременности и родам с 01.01.2015, то в расчет войдут 2013 и 2014 годы. Из-за того, что с 18.10 по 15.12.2013 Вы не работали, средняя дневная зарплата для расчета пособия будет менее, поскольку для расчета среднего дневного заработка берется начисленный заработок за 2 к.года и делится на 730 дней (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").