Мера предосторожности при увольнении - как сохранить свои деньги и обезопасить себя от недобросовестной фирмы
Жена увольняется по собственному желанию из коммерческой организации. Известно, что фирма недобросовестно выплачивает зарплату уволившимся сотрудникам и удерживает большую часть ЗП и отпускных под разными предлогами. Зарплата полностью белая и приходит на карту, но при увольнении просят получить расчет в бухгалтерии, где соответственно и удерживают честь средств. Сотрудник с начало расписывается в ведомости, а потом на руки получает меньшую сумму с комментариями за что удержано.
Как обезопасить себя? Может ли моя жена требовать перечисления расчетных средств на карту (в дальнейшем будут основания на разбирательство в суде)? Где она обязана расписываться, а где нет?
Спасибо!
Да, имеет право на такое требование, в случае отказа обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация