Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Какими статьями воспользоваться, для того, чтобы подать в суд на работника.
Был заключен срочный трудовой договор на 14 дней. Был выдан аванс. Однако, работник сбежал с этим авансом, не берет трубки. И работу свою не сделал.
Здравствуйте, Мария!
По ст.392 ТК РФ подавайте иск по ст.131 ГПК РФ. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация