Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочно ли это, не должны ли мне выплатить за 28 календарных дней по новому КЗОТ-у?

10.08.2002, 17:36
• г. Москва

Будьте добры ответе на мой вопрос. Я устроилась на работу 12 декабря 1986 г. При увольнение 9 августа 2002 г мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск только за 19 дней. Правомочно ли это, не должны ли мне выплатить за 28 календарных дней по новому КЗОТ-у?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок для исчисления отпуска начинает течь с момента поступления на работу на конкретное предприятие. Если вы использовали все отпуска, кроме как в 2002г., то, учитывая, что некоторые периоды исключаются из стажа для исчисления отпуска ( ТК РФ. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней), учитывая, что последний год вы полностью не отработали (отработали около 8 месяцев, начиная с 12.12.01 по 09.08.02), то Вам компенсацию начислили, скорее всего, верно. Но в любом случае компенсация у вас за отпуск не может быть 28 дней, исходя из вышеизложенного, только пропорционально отработанному времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
10.11.2008, 22:58

О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.

В августе 2006 года я был принят на работу на склад одежды. 30 ноября 2006 года меня увольняют из фирмы в связи с переводом и 01 декабря 2006 года оформляется прием на работу в новую фирму. Рабочее место и должность сохраняется прежнее. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась. В декабре 2007 года фирма мне выдала документ о количестве дней использованного отпуска в период с 01 декабря 2006 года по 30 ноября 2007 года с просьбой его подписать. О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается. Должна ли администрация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении или период работы до увольнения автоматически учитывается в новой фирме.?
Читать ответы (1)
Валентина Васильевна
24.07.2014, 13:10

Запрос о компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении с работы.

Будьте добры, подскажите, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находится в отпуске?. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2011, 13:50

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
Читать ответы (3)
Превед Медвед
12.03.2015, 07:15

Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?

Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатитькомпенсацию?
Читать ответы (1)
Превед Медвед
11.03.2015, 13:44

Количество неиспользованных дней отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, для сотрудника

Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатить компенсацию?
Читать ответы (1)
Ольга
27.03.2001, 14:46

За сколько дней организация должна выплатить компенсацию при увольнении?

Скажите пожалуйста, как организация должна поступить в следующей ситуации: При увольнении сотрудника в 2001 году по ст. 33 п.1 КЗоТ РФ (ликвидация предприятия) ему положена компенсации за неиспользованный отпуск. При этом сотрудник работает в данной организации с 1997 года. В организации отпуск 30 календарных дней. Сотрудник ходил в отпуск начиная с 1998 года, в 1998 на 7 дней, в 1999 году на 10 дней, в 2000 году на 19 дней, общей сложностью 36 дней. За сколько дней организация должна выплатить компенсацию при увольнении? Спасибо, Ольга.
Читать ответы (1)
Евгения
15.02.2013, 11:16

Не получила компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения - правомерно ли это?

Я устроилась на предприятие 01.02. 2007 г. В июне 2009 г. ушла в декрет. Родила 10 августа 2009 г. Уволилась после декрета 11 августа 2012 г. За время работы отгуляла всего 25 дней отпуска. При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск не получила. Обратившись на старое место работы в январе 2013 с просьбой все таки выплатить эту компенсацию, директор мне ответила, что я уже не являюсь работником и потому не могу ничего требовать. Права ли она?
Читать ответы (3)
ИННА
27.11.2016, 17:28

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нужно ли выплачивать продавцу, устроившемуся в 2015 году

Я устроилась продавцом 8 октября 2015 г., весной 2016 ходила в отпуск на 14 календарных дней, в данный момент я на больничном и потом увольняюсь. Ответьте пожалуйста: при увольнение мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Валентина
03.02.2016, 07:58

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Если я устроилась на работу 1 сентября 2014 года, уволилась 1 февраля 2016, в отпуске была 28 дней, при увольнении какую сумму мне должны выплатить - компенсация за неиспользованный отпуск положена или нет?!
Читать ответы (1)
Елизавета
09.12.2020, 10:16

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - правила и условия

Я устроилась на работу в 25 сентября 2020 года Планирую уволиться 10 декабря, отпуск по графику запланирован на 1.06.2021, отпуск считается за текущий календарный год, или за отработанный, если я уволюсь должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)