Катя
18.03.2016, 09:07
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Читать ответы (1)
Мне работодатель говорит что 16.10.14 я могу выйти на работу и работать. А уведомление у меня до 15.10.2014г. что делать??? Уведомления потеряет силу ведь? Как правильно. Что нужно предоставить предприятию?

