Рационализация штатирования - возможность сокращения ставок сторожей и введение новой должности дворника
В нашей организации есть 2 ставки сторожа, но нет дворника. Раньше по обоюдному устному согласию сторожа за дополнительную плату убирали зимой территорию от снега. Теперь они отказываются это делать даже за деньги. Директор хочет сократить ставки сторожей до 0,75 каждую и ввести 0,5 ставки дворника. Как правильно это сделать? Возможно ли вообще сократить ставки сторожей до 0,75 каждую без согласия сторожей.
Сокращение ставки подразумевает уменьшение продолжительности рабочего дня или норм выработки. Сокращение проводится без согласия работника, но надо выполнить правильно процедуру сокращения и при отказе работника от новой должности - уволить его со всеми выплатами (см. ст. 178-180 ТК РФ)
Спросить
В ДОУ работает 2 сторожа. Дворника в штатном расписании нет. Как правильно поступить, чтобы вменить в обязанности сторожа расчистку территории от снега. Добровольно чистить снег сторожа отказываются, возможности доплачивать в ДОУ тоже нет. Можно ли сократить ставку сторожа и ввести вместо нее ставку дворника?
Здравствуйте.
Полагаю, что если ранее у сторожа в должностной инструкции не было указано про обязанность расчистки территории от снега, то теперь такую обязанность можно внести только в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ, то есть с предупреждением за 2 месяца. Ито, проверяющие органы могут признать вменение такой обязанности неправомерным.
На мой взгляд, проще сократить ставку сторожа и ввести ставку дворника, по согласованию с учредителем.
СпроситьУ меня возник вопрос, если в организации есть ставка дворника и ставка сторожа, может ли директор заставлять сторожа выполнять функции дворника, когда сторож на смене.
Скажите пожалуйста, я работаю сторожем в школе нас трое нам разделили ставку дворника на троих и получилось по 0,77 сторож и 0,33 дворник. Когда подняли минимальный размер оплаты труда то только по ставке сторожа; должны ли нам поднять оплату по ставке дворника? Спасибо.
Здравствуйте! Вопросы оплаты решаются по согласованию работника и работодателя, что находит свое отражение в трудовом договоре, в дополнениях к договору.
СпроситьВ связи с оптимизацией проводимой в школе\. ставку дворника сократили, и вменили в должностные обязанности уборку территорий сторожу. О чем было внесено изменение в должностные инструкции сторожей. Сторожа согласившись подписали долж. Инструкцию и до поры убирали территорию школы. Но в сентябре этого года вдруг стали отказываться от иполнения функций дворников. Вправе ли директор школы наказать сторожей вплоть до увольнения. За неисполнение должностных обязанностей?
В штате работников музея числится дворник, который выполнял свои обязанности по уборке территории. Теперь этот дворник требует установить ему дополнительную оплату в зимний период, ссылаясь на увеличение объема (снег зимой выпадает). Дворнику уже установлен повышающий коэффициент 1.4. (круглогодично), но он просит предъявить ему нормы сколько снега ему убирать, и сколько м 2 ему полагается убирать. Что делать? Какие нормы существуют для дворников районов Севера?
не существует норм.... Eму должностной инструкцией вменена уборка снега..... вот пусть и убирает.... Не будет убран - объяснение с него и замечание для начала.... Пусть обжалует и докажет что есть норма
СпроситьМама работает в школе стороже-дворником, но зарплату получает как за сторожа. Что можно предпринять?
Договор составлен как сторож-дворник в обязанностях описано всё что должны выполнять сторожа-дворники.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Указание конкретного закона необязательно. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьС повышением минимальной зарплаты до 2300 руб., сторожам в детских садах стали оплачивать ночные и праздничные смены - как дневные. Раньше у дворника и сторожа оклад был 1400, но сторож получал надбавки за ночные и праздничные смены. Теперь, что дворник, что сторож, получают по 2300 руб. Правильно ли это?
Заранее благодарен.
Это неправомерно.
Ст. 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
В статье заложена ОБЯЗАННОСТЬ работодателя оплачивать ночное время в ПОВЫШЕННОМ размере, сам повышенный размер должен быть заложен в локальном нормативном акте работодателя (приказ, кол. договор и пр.).
Оплата в выходные и праздничные дни регламентируется ст. 153 ТК РФ - Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Работодатель нарушает Ваши права, за защитой своего права Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру.
СпроситьМожет ли директор уволить сторожа, если у него добавлена ставка дворника, а он хочет остаться сторожем. Директор школы сказала чтобы увольнялся с обеих.
Мало ли что сказала директор. Инициатором расторжения трудового договора по собственной инициативе может быть только сам работник (ст.80 ТК РФ). Не желаете увольняться - не увольняйтесь.
Работодатель вправе самостоятельно принять решение уволить работника, но только по основаниям, установленным ст.81 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в детском саду сторожем - оклад 6100 р.
Принуждают дополнительно в рабочее время выполнять обязанности дворника без оплаты. В период снежного урагана, закончил свое дежурство сторожем и почистив территорию от снега ушел домой.
В 10 часов звонит директор и возмущаясь предлагает уволиться, обосновывая тем, что я не выполнил обязанности дворника - не почистил снег, который продолжался после моего ухода.
Что делать? Правомерно ли требование директора о моем увольнении?
Сторож чистил закреплённую территорию, сейчас отказывается выполнять трудовые обязанности, т.к. считает, что уборка снега и листьев входит в обязанности дворника, а не сторожа.
Обязанности работника закрепляются в трудовом договоре или в должностной инструкции, со ссылкой на это в трудовом договоре. Если в этих документах не указана обязанность сторожа чистить территорию, то заставить его нельзя, т.к. в соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
