Процедура сокращения

Краткое содержание:

27.02.2015, 16:01
• г. Воркута
₽ VIP
Вопрос №6193998

Вопрос - была отменена процедура сокращения из-за технической ошибки при распечатке уведомления о сокращении, в какие сроки можно начать новую процедуру сокращения?

24.03.2015, 16:10
• г. Махачкала
₽ VIP
Вопрос №6387530

Десять дней назад в организации проведена процедура по сокращению штата и численности 18 марта издан приказ о сокращении, розданы уведомления работникам оповестили центр занятости и т.д.-все процедуры соблюдены. Сегодня Руководство принимает еще решение наряду с процедурой сокращения провести реорганизацию двух отделов в организации путем присоединения одного отдела к другому. Причем начальник отдела присоединяемого отдела на больничном и не скоро выйдет. Как правомерно пошагово провести обе процедуры и совместимы ли они, ведь с присоединяемого отдела то же попадают работники под сокращение.

Наталья
02.09.2004, 11:34
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №180555

У нас в организации (ООО) происходит сокращение численности сотрудников. Я попадаю под сокращение. Расскажите как происходит процедура ознакомления и сокращения. Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении. Спасибо!

21.09.2011, 20:21
• г. Тула
Вопрос №1402633

Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию, положена мне какая-либо часть пособия по сокращению?

Заранее благодарю.

15.03.2016, 20:16
• г. Салават
Вопрос №9994059

Планируются процедуры сокращения.

При сокращении начальника участка в одном структурном подразделении организации, должны ли рассматривать начальников участка в других структурных подразделениях для выявления преимущественного права оставления на работе? Или процедура сокращения может происходить в рамках одного структурного подразделения?

25.04.2020, 23:37
• г. Симферополь
Вопрос №17285787

Приняли ли закон о сокращение времени по процедуре банкротства? И сделали процедуру банкротства бесплатным? Раньше было год и дороговато выходила процедура. Обещали на месяцах что процедура будет длится до 4 месяцев и будет стоит бесплатно. Заранее спасибо!

29.03.2014, 15:25
• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №3647131

Какие выплаты положены пенсионеру при сокращении и какова процедура сокращения?

15.09.2014, 15:41
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №4872898

Какие выплаты положены пенсионеру при сокращении и какова процедура сокращения?

Александр
04.09.2007, 16:51
• г. Тамбов
Вопрос №471128

Какова процедура сокращения работника работающего по совместительству при сокращении штатов предприятия?

03.02.2015, 19:01
• г. Тверь
Вопрос №6009036

В обществе сейчас проходит сокращение штата. Можем ли мы внести изменение в штатное расписание в части увеличения оклада сотруднику не подлежащему сокращению? Законно ли это? Или лучше вносить изменения после окончания процедуры сокращения?

21.04.2017, 21:27
• г. Пенза
Вопрос №12439406

Процедура сокращения. За какое время начальник должен предупредить работника о его сокращение. И после сокращения куда я должен обратиться. ?спасибо!

14.12.2016, 15:22
• г. Москва
Вопрос №11870572

Меня зовут Нина Петровна. Я попала под сокращение в институте. Хочу у Вас спросить как происходит процедура сокращения при выдаче документов: пишу ли я заявление о сокращении? Могут ли мне предложить должность другую при сокращении? Если я соглашаюсь, то тогда продолжаю работать на другой должности? Спасибо.

Нужно ли при сокращении подписывать расторжение трудового договора?

Екатерина
06.08.2007, 09:55
• г. Москва
Вопрос №464242

Скажите, пожалуйста, сокращение должности государственной гражданской службы в органе государственной власти распространяется на мероприятия по сокращению штата или численности государственного органа, или же в случае сокращения численности или штата государственного органа должна применяться процедура, предусмотренная ст. 81 ТК РФ?

12.04.2016, 08:35
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №10277540

Каков срок исковой давности при сокращении штата при соблюдении процедуры сокращения.

30.06.2019, 13:02
• г. Барнаул
Вопрос №15996055

Обещают сокращение, хотелось бы узнать как можно больше о процедуре сокращения?

Алексей
24.05.2007, 23:14
• г. Мурманск
Вопрос №446321

В организации идет сокращение численности штата. Был издан приказ о сокращении, вручено уведомление за 2 месяца до предполагаемого увольнения, учтено мнение профсоюзного органа и прочие законодательно предусмотренные мероприятия. Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание. Вопрос: будет ли соблюдена процедура сокращения если утвердить штатное расписание после всех вышеназванных процедур, но до издания приказа об увольнении работника? Какие в данном случае могут быть последствия?

Спасибо!

20.09.2014, 07:31
• г. Карталы
Вопрос №4915827

Сокращение 1 ой ставки завуча: сокращаемый ведет часы по предмету. Какова процедура сокращения ставки завуча?

30.01.2015, 09:41
• г. Междуреченск
Вопрос №5972593

Получила уведомление о сокращении, имею ли я право не отрабатывать эти 2 мес., а уйти по сокращению досрочно, не потеряю ли я при этом все положенные по закону выплаты? Как вообще происходит процедура сокращения, какие выплаты и в какие сроки должны быть выплачены?

08.02.2015, 19:12
• г. Краснодар
Вопрос №6049597

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес.). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерыва скрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.

29.09.2019, 08:34
• г. Оренбург
Вопрос №16365288

Можно ли остановить процедуру сокращения работника, если у работника на руках уведомление о сокращении?

22.07.2014, 03:44
• г. Хабаровск
Вопрос №4446182

Если наступила беременность после подписания уведомления о сокращении, работодатель обязан отменить данное сокращение? Может ли он меня без моего согласия перевести на должность с окладом ниже действующего?

Если через какое-то время произойдет выкидыш, работодатель меня сократит сразу или снова нужно будет подписать уведомление о сокращении и процедура сокращения начнется заново, т.е. 2 месяца отрабатываю и сокращают.

30.06.2013, 10:51
• г. Волгоград
Вопрос №2490092

Работник уволен по сокращению штата. Вся процедура была соблюдена, но суд вынес решение о восстановлении на работе. Приказ об увольнении отменен, работник допущен к работе, но в действующем штатном расписании его должности нет-она сокращена наравне со многими другими. Можно ли его вновь уволить по сокращению штата после предложения по переводе на любую вакантную должность как продолжение процедуры сокращения?

05.12.2017, 10:17
• г. Иркутск
Вопрос №13567070

У нас начинается процедура сокращения. Одна из сотрудниц, попавшая под сокращение, живет в Бурятии. Согласно ст. 81 ТК работодатель обязан предлагать работнику, подлежащему сокращению, все вакансии, имеющиеся у работодателя в ДАННОЙ МЕСТНОСТИ. Обязаны ли мы предлагать нашей сотруднице из Бурятии вакансии в г. Иркутск, если прописка у нее Иркутская?

23.03.2015, 15:19
• г. Кемерово
Вопрос №6378321

Работаю воспитателем, грозит сокращение. На иждивении ребёнок 6 лет. Имеют права? Если да,то объясните процедуру сокращения.

20.11.2016, 07:38
• г. Ханты-Мансийск
Вопрос №11729484

15.12.16 года заканчивается рабочая вахта (соответственно уезжаю домой на поезде), с 16.12.16 по 15.01.17 гг. выходная вахта. Сокращение должно быть 15.01.17 г. и попадает на выходной (воскресенье), значит сокращение должно быть 13.01.17 г.? Вопрос, стоит ли мне приезжать, чтоб провести процедуру сокращения 13.01.17 г. или уволиться по сокращению в день отъезда (15.12.16 г.) Живу далеко-2000 км.

22.06.2017, 12:39
• г. Москва
Вопрос №12737665

Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?

04.07.2017, 20:40
• г. Челябинск
Вопрос №12802518

В бюджетном учреждении происходит реорганизация филиалов путем присоединения 2 филиала прекратили свою деятельность вмес. То них образовался один объединений,,, в одном из филиалов происходит сокращение 2-х работников все процедуры соблюдены работники заблаговременно уведомлены за 2 мес. о предстоящем сокращении, работники должны были быть уволены в последний день деятельности филиала который прекращает свою деятельность, но в виду того что оба работника идут на больничный срок увольнения продлевается до выхода их с больничного и днем увольнения будет первый день выхода с больничного вопрос: если процедура сокращения работников была начата руководителем одного филиала но в связи с тем что филиал прекратил свою деятельность но при этом работники не были уволены в последний день деятельности филиала в виду того что были на больничном кто должен закончить процедуру сокращения работников? Руководитель вновь созданного филиала? На основании какого документа? Какой документ в этом случае наделяет этого руководителя полномочиями на завершение процедура сокращения работников того филиала который прекратил свою деятельность?

02.04.2013, 15:51
• г. Днепропетровск
Вопрос №2338030

Меня вызывают на комиссию по сокращению через мобильную связь. Должны ли меня приглашать письменно и под роспись? Как должна происходить процедура сокращения?

Алексей
19.03.2013, 05:47
• г. Черепаново
Вопрос №2300944

У нас на предприятии идет сокращение. Нас ознакомили с приказом по сокращению. И чтоб не отрабатывать 2 месяца нас заставляют писать заявление по собственному желанию-сократить с выплатой всех пособий. Если я не согласен с ихними условиями могу ли я отказаться от такого заявления? И как должна проходить процедура сокращения?

13.10.2009, 18:41
• г. Пермь
Вопрос №868656

При переводе работника на другую должность (в рамках процедуры сокращения) должна ли администрация предупреждать, что эта должность подлежит сокращению?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение