Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нас в организации установлен суммированный учет рабочего времени, с отчетным периодом 1 месяц. К примеру, в данном.

15.09.2014, 16:32
• г. Москва

Здравствуйте.

У нас в организации установлен суммированный учет рабочего времени, с отчетным периодом 1 месяц. К примеру, в данном месяце норма часов составила 160 часов. По факту работник отработал за первые 2 недели 100 часов, т.е. переработал 20 часов, оставшиеся 2 недели был простой по вине работодателя. Руководство утверждает, что время простоя не нужно вычитать из нормы часов и все переработки за первые 2 недели просто сгорают. На сколько это правомерно? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги