Является ли это счетной ошибкой, и что делать, если невозможно взыскать сумму переплаты с работника?
• г. Волгоград
Я бухгалтер. При начислении пособия по временной нетрудоспособности после увольнения сотрудника, программа посчитала 100% среднего заработка вместо 60%, как оказалось, заполнять стаж нужно было в другом месте. Является ли это счетной ошибкой, и что делать, если невозможно взыскать сумму переплаты с работника? Заранее благодарна.
Читать ответы (0)
Волгоград - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Оксана
22.01.2016, 20:24
Ошибки в начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - задвоение ребенка в учете
Читать ответы (2)
Татьяна
26.10.2013, 22:09
Возможность удержания суммы переплаты от бухгалтера, не являющейся арифметической ошибкой
Читать ответы (1)
Алексей
12.11.2014, 17:11
Может ли работодатель требовать возврата излишне уплаченной заработной платы и как это происходит?
Читать ответы (1)
Олеся Викторовна
04.05.2014, 16:10
Анализ - Счетная ошибка при начислении пособия по беременности и родам в бухгалтерской программе - доказательства сбоя.
Читать ответы (1)
Наталья
31.03.2014, 19:01
ФСС обнаружила невыплату пособия по временной нетрудоспособности работнику
Читать ответы (1)
Наталья
21.04.2008, 12:41
В статье 7 ТК РФ указан размер пособия по временной нетрудоспособности.
Читать ответы (1)
Lilja
28.09.2011, 14:53
Вопрос: имеем ли право уволить временного сотрудника после окончания больничного листа по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.01.2015, 13:12
Возникла ситуация с переплатой пособия по уходу за ребенком - юридическая документация противоречит мнению бухгалтера
Читать ответы (1)
Надежда
23.07.2015, 06:33
Начисление среднего заработка при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия
Читать ответы (4)