Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Женщина вышла из декретного отпуска и требует полный отпуск - обязан ли работодатель его предоставить?

16.09.2014, 01:27
• г. Владивосток

Прошу Вас помочь разобраться! Женщина вышла из декретного отпуска в марте с.г. Сейчас она просит предоставить ей ежегодный отпуск в полном размере (12 к.д. за период до декрета и 36 к.д. за новый период. С 01.10.2014 с ней будет расторгнут трудовой договор по сокращению. Обязан ли работодатель предоставить ей весь отпуск, или можно дать только часть по 30.09.2014). Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

он должен предоставить выбор или выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск или она должна его отгулять.

Спросить

Женщина настаивает на предоставлении ей полного отпуска. В данном случае она берет дни авансом, которые при увольнении по сокращению не удерживаются, и продлевает себе срок предупреждения более чем на месяц. Если мы дадим отпуск по дату расторжения трудового договора, на что нам сослаться?

Спросить

Вы можнте дать отпуск ро дату расторжения но перед этим все необходимое и уведомить ее в тлм сёчто с 02.10.14 она сокращена. В любом случае если ТД расторгается 01.10.14 то это дата включительно.

Заранее подготовьте документы. Она отгкляет отпуск а на следкющий день сократиться

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги