Я уволил работника, так как недостача за две ревизии составила приличную сумму, я предъявить иск не могу, работник не оформлен и взять с нее нечего. Могу я в трудовой указать что принят и уволен по недоверию?

Добрый день! Да, в трудовой вам нужно будет прописать основание увольнения.

Можно ли указать причину увольнения работника по недоверию, если не оформлена трудовая договор или нет возможности предъявить иск

Может ли работодатель взыскать недостачу с неофициального работника без договоров?

Скажите пожалуйста может ли работодатель взыскать недостачу с работника, провели ревизию оказалась недостача. Работник работает не официально, не каких договоров нечего не подписывалось.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Выявлена недостача после ревизии - рабочие уволены, составлен акт и подготовлены документы в суд.Какие проблемы могут возникнуть?

Прошла ревизия 25.07.16 г, выявленна недостача. С работниками заключен ТД, договор кол мат ответственности. С 25.07.16 работники уволенны за прогул (на ревизию вышли в 8-00 и 8-10 ушли, отказавшись от проведения ревизии, и сказали работать больше не будут, составлены Акты отсутствия, работники были уведомлены о проведение ревизии, комиссия составила Акт об отказе мат отв лиц присутствовать на ревизии). 26.07.16 г окончательно проверили и убедились в сумме недостачи, издали приказ об удержании среднего заработка в счет погашения ущерба. Сейчас подготовили документы в суд. 1.Какие могут возникнуть у нас проблемы в связи с тем что работники уволены 25.07.16 а приказ на удержание от 26.07.16 (когда выведен результат ревизии) . 2.Нужно ли согласие работника на удержание ущерба в размере среднего заработка?

Читать ответы (8)

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?

Работника уволили по недостаче. В связи с этим работник дал обязательство недостачу выплатить. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.

Читать ответы (1)

Как предъявить работнику возмещение ущерба после ревизии в магазине?

Я ИП,сделала ревизию в магазине, результат недостача 28 тыс (за месяц), после долгой проверки и пересчете всех документов итог не изменился. Работника два один оформлен, второй нет (так как мать пенсионерка), можем предьявить возмещение ущерба с работника по прошествию уже месяца после ревизии и как это сделать правильно?

Читать ответы (12)

Возможность работодателя подать в суд на уволенного работника после обнаружения недостачи в магазине

Перед тем как уволить работника у него изъяли ключи от магазина и без его присутствия свободно находились в этом магазине другие граждане. И вот работник уже уволен, а ревизия происходит только сейчас и без этого работника. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника, если обнаружится недостача при этой ревизии.

Читать ответы (2)

Оспаривание решения государственного инспектора и право провести ревизию без присутствия работника - как доказать недостачу

Я, ИП, у меня небольшой магазинчик. Я взяла работницу по трудовому договору и вместе с ней работала посменно на магазине. 11.010.2015 г. работница написала заявление об увольнении. Ревизию я проводила без неё и выявила факт недостачи. Пока я проводила ревизию работница не была окончательно рассчитана. Но за этот период времени работница обратилась в отдел по труду, где с меня потребовали штатное расписание, личную карточку работника, табели учета времени, ведомости по начислению и выплаты заработной платы, унифицированные формы первичной документации по ревизии. Вся документация ведётся в тетрадках: приход товара, продажи, расходы, заработная плата. Вправе ли отдел по труду требовать от меня эти документы? На данный момент я оспариваю в суде решение государственного инспектора и работник до сих пор не рассчитан. Потому, что сумма выплаты работнику является оспариваемой. Имею ли я право провести ревизию без присутствия работника? Как мне доказать недостачу, которую сделал работник?

Читать ответы (1)

Работник обратился в прокуратуру после удержания неустоек за недостачу товара - долг должен быть выплачен сегодня через полицию

При увольнений работника была сделана ревизия по передаче товара, выявлена не достача, мной удержана, остаток расчета был выплачен, работник обратился в прокуратуру, там мне сказали, что я должна сегодня же все выплатить, что я неймею права нечего вычитат самостоятельно. Только через полицию Акт недостачи составлен но работник отказалась подписать, подписан другими работниками, кто принимал магазин.

Читать ответы (1)

Срок подачи заявления в суд по недостаче - с какого момента начинает течь?

Была проведена ревизия, обнаружена недостача. Работник выплачивал ее, потом перестал. Срок подачи заявления в суд начинает течь с момента проведения ревизии или с момента последнего платежа работника?

Читать ответы (1)

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли указать причину увольнения работника по недоверию, если не оформлена трудовая договор или нет возможности предъявить иск

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов