Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Исполнительного директора, должна ли она быть предложена в первую очередь сокращенным работникам?

31.10.2007, 01:07
• г. Пенза

Если в ходе реструктаризации были сокращены бухгалтер и кассир, а затем в этой организации вводится новая должность зам. исполнительного директора, должна ли она быть предложена в первую очередь сокращенным работникам? Если да, то до истечения какого времени со дня сокращения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник должен быть предупрежден об увольнении в связи с сокращением штата не менее чем за два месяца. (ст. 180 ТК РФ).

Работодатель обязан предложить работнику, увольняемому в связи с сокращением, другую вакантную работу (как соответствующую квалификации работника так и нижестоящую и нижеоплачиваемую) подходящую работнику по состоянию здоровья. (ст.81 ТК РФ)

При наличии вакантной работы (должности) она должна быть предложена увольняемому в связи сокращением штата работнику, иначе порядок увольнения будет нарушен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наташа
29.07.2011, 10:04

В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир.

В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир. Я работаю бухгалтером. Меня 29.07.2011 г предупреждают о сокращении этой должности, а новую должность говорят, что должны предлагать в последний день предупреждения о сокращении. Как правильно должно быть?
Читать ответы (1)
Ирина
08.10.2007, 10:51

Можно ли эту должность на период сокращения рассматривать как вакантную, если она является временной?

В организации прошло сокращение численности штата, сокращенным была предложена единственная вакантная должность, хотя имелась еще должность отсутствующего работника в связи с отпуском по уходу за ребенком. Можно ли эту должность на период сокращения рассматривать как вакантную, если она является временной? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2015, 07:43

Процедура замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории

Должность бухгалтера-кассира вакантна. На сегодняшний день организация в этой должности не нуждается. Нужна должность бухгалтера. Как правильно провести процедуру замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории? Просто внести изменения в штатное расписание? Или можно на начало 2016 года просто указать в штатном расписании должность бухгалтер вместо бухгалтер-кассир?
Читать ответы (1)
Ольга ивановна
03.04.2015, 23:27

Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным

В штатном расписании существовали две различные должности: зам.директора и помощник директора. Выли внесены изменения в штатное расписание, должность помощника исключена, а добавлена еще одна должность зам. директора. Сотруднику, который ранее занимал должность помощника директора была предложена новая должность зам. директора. Далее в течение месяца в штатном расписании существовали две должности зам. директора. Затем вышел приказ о сокращении одной должности зам. директора и уведомление о сокращении этой должности вручили сотруднику, который давно занимает эту должность. Можно ли оспорить данное сокращение и доказать, что оно незаконно, так как сокращается должность, которая введена совсем недавно.
Читать ответы (1)
Людмила
10.03.2011, 18:00

Какое из двух изначально занимаемых должностей должен занять один из сотрудников при сокращении штатов?

При сокращении штатов сокращены должности заместитель директора и руководитель подразделения, которые занимали 2 человека. Введена одна новая должность заместитель директора, руководитель подразделения. Кто ее должен занять из 2-х сотрудников, занимавших сокращенные должности?
Читать ответы (1)
Ирина
15.09.2017, 13:49

Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?

В отделе есть 2 работника: бухгалтер и ведущий бухгалтер. Бухгалтеру выдали уведомление о сокращении как положено за 2 месяца. В конце второго месяца уведомления работники договорились о переводе друг с другом, т.к. сократится не против ведущий бухгалтер. Получается они переводятся на места друг с другом, сокращается должность бухгалтера, а ведущий бухгалтер (которая раньше работала бухгалтером) остается. Вопрос, надо ли уведомлять переведенного работника о сокращении или сократить со всеми пособиями при увольнении т.к. она знала, что должность бухгалтера будет сокращена? Не будет потом сокращение признано незаконным?
Читать ответы (4)
Светлана
09.07.2009, 23:40

Несет ли Глава муниципального образования ответственность за нереагирование на протесты прокуратуры?

Я муниципальный служащий, работодатель уведомил о предстоящем сокращении штата, в том числе моей должности. При этом, имеющиеся вакантные муниципальные должности мне предложены не были. Предложена немуниципальная должность в отделе со статусом юридического лица. До истечения двухмесячного срока в администрации принимается новая структура. Значит старая, на основании которой меня уведомляли о сокращении должна быть отменена? Несет ли Глава муниципального образования ответственность за нереагирование на протесты прокуратуры? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оля
30.08.2017, 13:24

Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Читать ответы (3)
Ирина
14.05.2010, 09:59

Можно ли сократить мою должность и передать на нее другого сотрудника в бухгалтерии школы?

Я работаю в бухгалтерии школы экономистом. Меня предупредили о сокращении моей должности. В бухгалерии работает еще 2 чел. главный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Я работаю в школе дольше всех, у меня есть двое несовершеннолетних детей. Я считаю свое сокращеие неправомерным. Могут ли сократить мою должность а меня перевести на должность бухгалтера-кассира и сократить человека занимающего эту должность?
Читать ответы (1)
Галина
12.01.2016, 18:10

Реорганизация штата бухгалтерии в филиале ООО - сокращение должностей и перераспределение обязанностей

Я работаю в филиале ООО. В штате группы бухгалтерского учета руководитель группы, ведущий бухгалтер и бухгалтер-кассир 1 категории. На сегодняшний день в организации идет реорганизация. Должность бухгалтера-кассира сокращается и вводится должность бухгалтера. Кроме того, сокращается должность завхоза, который является материально ответственным лицом. У начальника есть идея часть обязанностей завхоза, связанных с обеспечением, учетом и хранением товарно-материальных ценностей возложить на бухгалтера, который по-прежнему будет исполнять обязанности кассира. Это правомерно?
Читать ответы (1)