Ольга
12.10.2015, 21:37
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Читать ответы (2)
Я работаю главным бухгалтером в государственном бюджетном учреждении. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 1 января 2015 года нашу бухгалтерскую службу сокращают, а наше учреждение будет обслуживать бухгалтерия другого учреждения. Я собиралась воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. последующие полтора года не оплачиваются. Положены ли мне выплаты по сокращению штатов с момента завершения моего отпуска по уходу до 1,5 лет? И сколько месяцев обязаны платить, с учетом того, что я не устроюсь на работу, а буду стоять на бирже труда?