Куда обращаться с данным вопросом, т.к. договориться с раотодателем невозможно?

• г. Санкт-Петербург

Молодой человек работал водителем в транспортной компании. По вине Работодателя попал в ДТП (Тех. характеристики а/м не позволяли выезд на линию - плохое состояние фар). В результате его уволили, а так как заработная плата выплачивалась по черному, то не заплатили за 1,5 месяца работы, мотивируя это тем, что он нанес ущерб компании.

При этом в ведомости за "официальную" часть заработной платы он ни разу не расписывался, подпись подделывала бухгалтер комании. Есть ли возможность получить свои заработанные деньги? Или хотя бы "белую" часть? Куда обращаться с данным вопросом, т.к. договориться с раотодателем невозможно?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если в ведомостях нет его подписи, то и деньги получал не он. работодатель не представит в суд эти ведомости. в принципе, можно обратиться в суд с иском о взыскании з/п+ компенсации за отпуск+ моральный вред (небольшой). вы можете сделать это (обратиться в суд) и одновременно написать жалобу в прокуратуру с требованием о возбуждении уголовного дела. прокуратура проведет проверку как минимум. после этого работодатель станет более сговорчивым. только придется грамотно объяснить прокуратуре, почему человек не получая з/п работал. понадобится помощь - адрес на сайте.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Валерия
14.09.2015, 09:41

Как получить задержанную заработную плату в строительной компании и уволиться правильно

Как быть в такой ситуации, работаю в строительной компании, задерживают заработную плату на три месяца, заработная плата серая, те кто уволился, отдают только белую часть, а это копейки. Планирую увольняться, как забрать все заработанные деньги? Огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Андрей Александрович
05.10.2012, 17:30

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Читать ответы (3)
Валерия
14.09.2015, 11:45

Как вернуть задержанную заработную плату в строительной компании и получить все заработанные деньги

Как быть в такой ситуации, работаю в строительной компании, задерживают заработную плату на три месяца, заработная плата серая, тем кто уволился, отдают только белую часть, а это копейки. Планирую увольняться, как забрать все заработанные деньги? Какие документы необходимо предоставить, чтобы подтвердить всю заработную плату, т.к. официальная по договору, это 25%, а 75% отдается в конверте. Огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Улядарова Татьяна
17.05.2009, 20:44

Какие шаги предпринять для получения своих заработанных денег?

2,5 месяца не могу получить расчет с предыдущего места работы. При увольнении работодатель мотивировал свой отказ выдать заработную плату тем, что строительные формы еще не подписаны и соответственно заработная плата не может быть выплачена (хотя я работала в бухгалтерии и зарплата была фиксированная). Затем тем, что в работе есть недочеты, которые должны быть устранены. Естественно, на предприятии присутствовали как белая зарплата, так и черная. Мне не выдали ни ту, ни другую за 2 месяца работы. Система была такова, что все официальные формы (ведомости выдачи официальной зарплаты) подписывались людьми на 2 месяца вперед. Если ли шанс получить свою зарплату (как официальную, так и не официальную часть), если по дукументам официальная часть как будто бы получена. Какие шаги предпринять для получения своих заработанных денег?
Читать ответы (1)
Дарья
26.11.2013, 08:06

Некорректная выплата черной заработной платы - как защитить свои права и сделать компанию прозрачной

Я работаю в транспортной компании, заработная плата выплачивается как в белую так и в черную. Генеральный директор в этом месяце отказывается платить заработную плату, которая черная. Как можно на него повлиять? Есть много нюансов в работе данной компании, как правильно написать заявление, для того, чтобы в компанию отправили налоговую проверку?
Читать ответы (3)
Любовь Михайловна
13.04.2015, 12:05

Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении

Работала в ООО с 22.09.2014 года по 31.03.2015 года. В связи с невыплатой заработной платы уволилась 31 марта 2015 года. Мне не выдана заработная плата за январь, февраль, март 2015 года, плюс компенсация при увольнении. Работодатели каждый раз отвечают: сегодня или завтра. Выплаты заработной платы так и нет. Куда обращаться, чтобы получить свою заработную плату?
Читать ответы (2)
Дмитрий
06.06.2017, 10:29

Нарушение условий трудового договора - незаконное начисление зарплаты и вымышленные штрафы

Работал в строительной компании без трудового договора. С работодателем была оговорена заработная плата. Выплаты зарплаты производились 15 числа каждого месяца, но сама плата начислялась с 1 по последнее число месяца. В конце мая решил уволиться и предупредил об этом работодателя, в ответ на это он сказал, что надо отработать еще неделю. А расчет за месяц будет как и у них принято во время получения сотрудниками заработной платы. Увольнялся не один, нас было несколько человек. И сегодня узнал от одного из бывших коллег, что работодатель ему сообщил о том, что заработная плата оказывается начислялась с 15 по 15 числа месяцев, хотя обычно при расчете когда работали все начислялось как и положено с первого числа, и еще приписывает какие-то выдуманные им штрафы. Законно это или нет и подскажите пожалуйста куда и как обращаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Александр
25.07.2013, 11:38

Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?

Как поступить при ситуации, если фактически трудового договора с работодателем не было и из всех документов присутствует только отметка в трудовой книжке о приеме на работу и, соответственно увольнении с печатью организации. В период работы с декабря месяца 2012 г по 31 мая 2013 года работодателем не производилась выплата официальной заработной платы, (документов о получении заработной платы у работодателя не имеется). Выплачивалась так называемая черная заработная плата. На сегодняшний день существует огромная задолженность по заработной плате. Насколько реально разрешить возникшую ситуацию в свою пользу? Заранее благодарен за ответ и проявленное внимание.
Читать ответы (2)
Наталья
28.07.2022, 11:59

Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?

Работодатель отдала трудовую книжку не выплатив заработную плату, по трудовому договору прописано что за не выход на работу вычитают 1% , заработная плата прописана 13000, куда обратиться что бы выплатили отпускные и часть заработной платы. Работодатель ответила так "язык еще поворачивается спрашивать про деньги"
Читать ответы (5)
Иван
13.11.2017, 10:02

Как уволиться при простое по вине работодателя и задолженности по заработной плате - подробности и советы

Добрый день. В компании в которой я работаю был издан приказ о простое по вине работодателя (на данный момент деятельность компании приостановлена, но сотрудников пока не сокращают) согласно приказа работники должны находится на рабочем месте, при этом за ними сохраняется 2/3 средней заработной платы на время простоя. При этом у компании имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками за август месяц (за сентябрь и частично октябрь при этом заработная плата выплачена). Я на основании с 142 ТК РФ уведомил работодателя о приостановке трудовой деятельности в связи с задержкой ЗП и на работу не выхожу (до погашения задолженности). Вопрос в следующем могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 х недель как указано в ст 80 ТК, так как работодателем нарушены условия трудового договора. Как это правильно сделать? Просто написать заявление об увольнении или в связи с тем, что я приостановил свою деятельность нужно что-то еще?
Читать ответы (28)