Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли коллективное письмо руководству о несовместимости сотрудника с коллективом стать основанием для его увольнения

16.09.2014, 12:54
• г. Москва

День добрый. У нас такая ситуация сложилась в коллективе, что все не хотят работать с одним человеком. Может ли коллективное письмо руководству по этому поводу послужить поводом к увольнению на законных основаниях

Подробнее на... http://www.assessor.ru/trudovoj-kodeks/

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Не может. Ваше нехотение не основание. Все основания в ст. 81 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.03.2014, 19:17

Сложившаяся критическая ситуация - Нужно ли отправить коллективное письмо для освобождения исполняющего обязанности директора?

В коллективе где я работаю сложилась критическая ситуация. На протяжении года, пока действует исполняющий обязанности директора, не можем найти общего языка с ним. и.о постоянно критикует специалистов, придирается и.т.д, в общем превышает свои служебные полномочия. Хочется узнать может ли наше коллективное письмо послужить поводом для освобождения руководителя? Если нет, пожалуйста, посоветуйте, что делать далее. За любой совет, наш коллектив будет Вам очень благодарен. Спасибо!
Читать ответы (4)
Екатерина
08.11.2013, 14:53

Коллектив против увольнения директора - написание эффективного коллективного письма руководству

У нас такая ситуация хотят уволить директора поистечению трудового договора наш коллектив против этого и готов написать коллективное письмо выше стоящему руководству о том, что бы не увольняли. Помогите как надо писать такие письма.
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2015, 17:37

Может ли нежелание коллектива работать со мной стать основанием для увольнения?

Проработала 4 года в женском коллективе. Сейчас терпение уже не осталось. Я не пришлась по душе и меня хотят уволить из-за того, что коллектив не хочет со мной работать. Заставляют написать по собственному. Есть ли законные основания на увольнение?
Читать ответы (2)
Анна
14.11.2003, 11:58

Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)?

Скажите пожалуйста: какими полномочиями обладает трудовой коллектив? Руководство под угрозой судебного процесса боится уволить непорядочного сотрудника, от которого стонет весь коллектив. Может ли трудовой коллектив на законных основаниях способствовать увольнению такого человека? Как мы можем оказать законное воздействие, чтобы наш руководитель смог уволить ее НЕ НАРУШАЯ ЗАКОН и не навредив своей репутации? Вправе ли мы требовать увольнения коллеги, на каких основаниях, в какой форме? Что трудовой коллектив может требовать в данном случае, чтобы помочь руководителю и не навредить ему? Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)? Какое решение следует принять трудовому коллективу (в письменном виде) и сыграет ли это решение в пользу руководителя в суде? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.03.2022, 16:43

Оскорбительная переписка - как моя гневная реакция привела к распространению среди коллектива

До моего директора дошла переписка, моя личная с человеком, где я в порыве гнева оскорбляю коллектив. И она её распространили среди коллектива и на меня написали коллективное письмо.
Читать ответы (2)
Марина
19.07.2019, 17:04

Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя.

Наш коллектив узнал об увольнении, причина увольнения коллектива маленькая выручка работадателю. Работать осталось неделю, работадатель не известил нас об увольнении. Что делать?
Читать ответы (1)
Яна
14.04.2018, 12:30

Как решить проблему с воспитателем, вызывающим жалобы родителей и конфликты в коллективе детского сада?

У меня такой вопрос: Я зам. директора центра, выполняющая функции заведующего детским садом. В коллективе работает воспитатель, на которого постоянно идут жалобы от родителей. Теперь коллектив воспитателей написал коллективное письмо, что не хотят работать с ней в паре на группе, вплоть до увольнения. Как можно её уволить? Она очень скандальный человек, везде пишит кляузы, судится со всеми. Помогите.
Читать ответы (2)
Анна
22.07.2018, 23:42

Как защититься от преследования начальницы службы - советы и рекомендации

У нас на работе сложилась такая ситуация, начальницу смены хотели подвести под увольнение, коллектив написал письмо ген. директору и собрал подписи, теперь ее не увольняют. Но, начальница службы начала "преследовать" работников, которые были активистами в составлении письма и сбора подписей. Например, переводит в другие смены с трактовкой "по служебной необходимости" и т.д. В данный момент собираемся обратится в "Совет Трудового Коллектива"Что вы можете нам посоветовать? Куда обратится?
Читать ответы (1)
Сергей
09.11.2018, 16:25

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.
Читать ответы (4)
Дмитрий Михайлович
18.10.2013, 12:22

Руководство цеха планирует объединение коллективов двух станков в одну бригаду из-за неравномерности производительности.

Руководство цеха хочет объединить коллективы двух станков в одну бригаду. Дело в том, что на одном станке выработка больше. Что можно предпринять в данной ситуации? Является ли такое решение руководства законным? Спасибо.
Читать ответы (1)