Проблемы с выплатой денег в компании ЗАО Кредитный Союз - Куда обратиться?
С июля 2013 года я устроилась на работу в компанию ЗАО Кредитный Союз на должность финансового-консультанта. С мая 2014 года я пошла в дикрет,21 июля 2014 года родила ребенка. Оригиналы документов: болничный лист, справка на выплату единовременного пособия мною были отправлены в бухгалтерию компании. До сегодняшнего дня я не получила причитающиеся мне деньги. Сегодня узнала от регионального директора что компания закрывается и он не знает как я получу эти деньги. Возникает вопрос что мне делать и куда обратиться? Ведь получается что и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне тоже получать не где.
Для начала отправьте на имя руководителя предприятия заявление с требованием о выплате вам пособия по беременности и родам или получении мотивированного отказа. Если ничего не получится, запросите письменно согласно статье 62 ТК РФ копии всех документов связанных с работой. Согласно этой норме По письменному заявлению работника работодатель ОБЯЗАН не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; копию трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если никаких результатов по получению пособия и после этого не будет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Согласно статье 356 ТК РФ трудовая инспекция ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация