Руководитель организации объявил замечание Петрову за участие в комиссии по подготовке коллективного договора - правомерное решение или ограничение прав работника?

Студентке нужна помощь - как защитить свои права после замечания по поводу участия в комиссии по подготовке коллективного договора

Помогите пожалуйста студентке... Торговый кодекс перерыла, не знаю, как решить. Петрову было объявлено руководителем организации замечание за то, что он в рабочее время присутствовал на заседании комиссии поведению переговоров по подготовке коллективного договора. Он обратился в профком за защитой своих прав, напомнив, что является представителем профсоюза в этой комиссии. Вопрос: Что может и должен предпринять профком? Ответ обоснуйте.

Читать ответы (1)

Комиссия обсуждающая нарушения рабочих прав, лишила себя представителя профсоюза - Нарушение правил или злоупотребление властью?

Мне было объявлено руководителем организации замечание за то, что я в рабочее время присутствовала на заседании комиссии по ведению переговоров по подготовке коллективного договора. Я являюсь представителем профсоюза в этой комиссии. Правомерно ли решение руководителя? Что может предпринять профком в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Может ли руководитель заметить сотруднику, принимающему участие в заседании комиссии по подготовке коллективного договора

Скажите пожалуйста имеет ли право мой руководитель сделать мне замечание за то что в рабочее время я находилась на заседании комиссии по подготовке коллективного договора, и я являюсь представителем профсоюза в этой комиссии. И что может предпринять профком?

Читать ответы (1)

Разногласия между профсоюзом и администрацией ЗАО «Мультилекс» при проведении переговоров по коллективному договору

При проведении переговоров по заключению коллективного договора у профсоюзного комитета и администрации ЗАО «Мультилекс» возникли разногласия. Профком обратился в правовую инспекцию труда территориальной организации профсоюза. Администрация организации отказалась сотрудничать с профсоюзной инспекцией на основании того, что полномочным представителем их работников является профком организации, а не вышестоящие органы профсоюза. Задание: В роли государственного инспектора труда дайте оценку действиям сторон.

Читать ответы (1)

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Решение спора между профсоюзными организациями по представительству трудового коллектива в заключении коллективного

Прошу помощи в решении задачи по трудовому праву. 1. На предприятии действуют 2 профсоюзные организации. Между ними возник спор о том, кто должен представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора. Решите спор. 2. Рабочие одного из вспомогательных цехов предприятия (АО) решили образовать самостоятельный профсоюз. На учредительном собрании они утвердили свой устав, избрали профком и поручили ему выступать от их имени при заключении коллективного договора. Председатель профкома обратился к директору с требованием предоставить профкому помещение для работы. Директор отказал, так как предприятие уже предоставило помещение для профкома давно действующей на предприятии профсоюзной организации. Как должен быть решен этот вопрос? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Права работника и профсоюзного комитета в конфликте с работодателем - анализ ситуации

Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку на его взгляд к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель ссылаясь на то,что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу. Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора по труду.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59