Как защититься при работе без трудового договора и невыплате зарплаты?
Жена устроилась на работу без трудовой и оформления, обещали платить 35 000 в месяц за 2 месяца заплатили аванс 10 000. постоянные отговорки и обещания. Расчёта не дают. Как выйти из этой ситуации?
Уйти самой, забыть и простить.
Впредь - заключать трудовой договор до начала работы.
Спросить
Работаю в ООО в Москве. Приступил к исполнению обязанностей с 11/12-2015 г. Был принят с испытательным сроком две недели с оплатой из расчета 60 000 руб/месяц. Проработал полтора месяца-ни оформления отношений, ни з/пл так и нет. Обращался к представителям администрации, в ответ лишь обещания и отговорки. Могу ли я отстоять свои права в этой ситуации?
Здравствуйте. Без заключения трудового договора вообще не стоило приступать к работе.
Шансы что-то получить ничтожно малы.
Спросить
Дмитрий, здравствуйте!
Согласно ст. 61 ТК РФ (после изменений, внесенных в эту статью, фактический этап начала трудовых отношений отделился от этапа составления и подписания трудового договора) трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.Согласно ч. 3 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Уклонение работодателя от заключения и подписания трудового договора является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность работодателя, предусмотренную ст. 5.27 КоАП.
Ст.64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ от заключения трудового договора.
Обратитесь к своему работодателю в письменной форме со ссылками на действующие нормы ТК РФ и передайте свое обращение под роспись и с отметкой о вручении, срок для ответа установите примерно 3-4 дня. Если ответа не будет, то за защитой своих прав необходимо обращаться в суд.
СпроситьУ меня такая ситуация. Устроилась на работу на испытательный срок без оформления. Отработала месяц и мне не заплатили зар. плату. Я уже ушла с этой работы, но пытаюсь получить зар. плату. Звоню начальнику каждую неделю он просит прийти находит отговорки, но не платит. Скажите пожалуйста есть ли у меня шансы получить свою зар. плату. И куда мне обратиться за помощью. Большое спасибо. С ув. Наталья.
Здравствуйте, давайте я попробую позвонить Вашему начальнику, по доброму не отдаст есть прокуратура и труд инспекция. Звоните 89185981520
СпроситьМуж устроился на работу в частное предприятие, официально трудовой договор на руках. Зарплату обещали без премии 25000. два месяца так и платили. На третий месяц заплатили 10700. что нам можно предпринять?
Устроилась на работу. Обещали устроить официально через месяц. Оплату обещали в размере 30000 руб. в мес. Отработала 2 мес. , заплатили только 12000. Официального оформления нет. Работодателям сообщила, что больше на работу не выйду, попросила расчет. Руководители обещают расплатиться ежедневно, а денег все нет. Как в такой ситуации поступить?
Моейидочери 18 лет. Месяц назад устроилась на работу менеджером по туризму в частный пансионат. Обещали официальное оформление, оплату стажировки. По факту выплатили аванс, заработную плату отказываются платить, тянут уже неделю с выплатой и якобы были нарекания по работе, по этой причине отказываются рассчитываться. Она работала и дневные и суточные смены. Как я могу повлиять на сложившуюся ситуацию? Трудовой договор и договор материальной ответственности с ней предприятие не заключало. Заранее благодарна.
Вы никак не можете повлиять, дочь-то уже совершеннолетняя, сама должна отстаивать свои права. Пусть обращается с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда.
Спросить
Добрый день!
Если выплатили аванс то тем самым подтвердили наличие трудовых отношений. Смело обращайтесь в трудовую инспекцию (для начало можете предупредить работодателя о ваших намерениях, возможно выплатят и так, чтобы привлекать внимание государственных органов) .
СпроситьУстроилась на работу, рабочий день с 10 до 20 часов, без обеденного перерыва, график 4/2, при этом обещали оф.трудоустройство, все документы забрал работодатель с трудовой книжкой. При этом через 2 месяца работы меня отправили в отпуск 10 дней без содержания, больничный мне не оплатили, трудовой договор я не подписывала. Зар.плата в месяц 12-17 тыс. Обещали от 15 до 25.Что делать?
Здравствуйте! Целый "букет" нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, в том числе сообщите и о том, что работодатель не желает оформлять Вас по трудовому договору.
Спросить
Есть только два варианта вернуть свои "кровные" - 1) Обращение в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений, взыскании зар.платы, компенсации морального вреда 2) Обращение в труд.инспекцию с жалобой по поводу недоплаты и неоформления. Ну и третий вариант - пригрозить работодателю всеми инстанциями - прокуратурой, труд.инспекцией, налоговой. На некоторых действует, никто не хочет наживать себе проблем
СпроситьА подскажите пожалуйста ,за переработанные часы тоже должны платить!? и расчетные листы...я в глаза не видела за что я деньги получаю...
Спросить
за переработку действительно должна быть оплата но если этого не указанно в трудовом договоре то вы можете в 20.00 смело встать и уйти. но если это оговаривается то тогда оплата должна быть, причем после 22.00 в двойном размере.
СпроситьПо тк 8 часовой рабочий день,40 часов в неделю,у нас выходит 50 часов,за это доплачивать должны?
Спроситьдолжны. как получается что выходит по 50 часов? вы сами остаетесь или работодатель просит?
СпроситьКсения смело идите в трудовую инспекцию. Возьмите трудовой договор копию правил внутреннего распорядка,копию приказа и принятии вас на работу.
СпроситьЯ устроилась на работу 12.07.2013, подписала СРОЧНЫЙ трудовой договор на 3 месяца в первую неделю работы, а второй экземпляр мне до сих пор не дают, все какие-то отговорки. Почему работодатель так делает и чем это чревато для меня?
Чревато тем, что Вас уволят через 3 месяца, что-нибудь не заплатив и сообщат при этом, что Вы у них и не работали. Будьте осторожны с такими работодателями
СпроситьУстроилась на работу, отдала все документы на оформление трудовой книжки. За 3 месяца работы ни книжки, ни трудового договора, зарплату каждый раз задерживали. После увольнения не выплачивают зарплату за месяц уже 2 недели. Что в такой ситуации делать?
В трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд обращаться. Можно будет взыскать неустойку за каждый день просрочки. Ст.392 ТК.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь в суд о взыскании задолженности по з/п и компенсации за задержку з/п. Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Одновременно, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании долга по з/п,компенсации за задержку, признании трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку.
Спросить
Добрый вечер.
Оптимальный вариант - взыскание задолженности в судебном порядке, с учетом процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьУстроился на работу. Проработал два месяца. Не заплотили денег договора тоже не было. Всё только на словах обещали 45 000 руб. в месяц. Когда меся заканчивался довали по 5 000 руб. говорили надо подождать немного. Пока нет денег. В итоге не заплотили. Можно ли забрать деньги.
Устроилась на работу в ресторан администратором. Сказали, что трудовой договор заключают только после месяца работы. Получается, что работаю стажером без трудовой книжки и без трудового договора. Законно ли это? И могут ли поэтому не заплатить за этот месяц?
