Декретный отпуск подходит к концу - какие права у меня и могу ли я не писать заявление без содержания?
У меня через неделю заканчиваеться декретный отпуск, вчера сказали что надо написать заявление на несколько дней без содержания, так как они не уведомили за 2 недели письменно ту девушку (которая на моем месте) причем это уведомление пишеться на основание моего заявление о принятие на работу, всязи с выходом декретн отпуска. Я его ещё не писала. Какие мои права? Могу ли я не писать заявление без содержания? Правда ли они сказали, что нужно это письменное уведомление за 2 недели? Вообще незнаю как мне быть.
Вас пытаются развести на ровном месте.
1. Вы не обязаны писать никаких заявлений о выходе.
2. Работницу, работающую на вашем рабочем месте по срочному Т Договору не обязаны уведомлять за две недели.
3. Вы просто выходите на своё рабочее место на следующий день после исполнения ребенку возраста три года. (Или ранее, если вам так нужно).
Спросить
Я работаю в школе с 2002 года. Мне сказали, что заявление о предоставлении акад. Отпуска нужно писать заранее, т.е. до проф. Отпуска, а у меня отпуск заканчивается уже через неделю. Как мне быть?
Могу ли я сейчас написать заявление на акад. Отпуск?
И ещё... декретный отпуск входит в общий стаж работы?
У меня такой вопрос: на работе был больничный лист 3 недели, затем с выходом на работу через неделю, мне надо было уехать на похороны и я написала заявление на отпуск без содержания, мне его подписали и теперь по приезду я узнаю что на моё место взяли нового человека, как быть в этой ситуации?
---Здравствуйте, да никак не быть. если уволены за прогулы. то ничего не оспорите. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Вправе пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию также подать заявление в суд
СпроситьЯ написала заявление на отпуск, на 14 дней. Мне сказали, что буду сидеть дома месяц, т. к работаю неделя через неделю. Две недели отпуска и две недели мои выходные. Правы ли они? Компенсацию за отпуск тоже не дают, не положено говорят.
Здравствуйте.
Если у вас 14 дней отпуска, по графику они должны быть вам предоставлены и использованы. Приказ соответственно должен быть вам вручён для ознакомления, требуйте. Также в приказе долга быть указана сумма отпускных. Отказать вам в начислении отпускных работодатель не имеет право.
Если ваши права нарушаются, пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, обращение к работодателю с указанием о всех эпизодах нарушения ваших прав.
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться с основного места работы, не выходя из декрета. Подскажите, пожалуйста, как это осуществляется-надо поехать на работу и написать заявление или отправить письменное уведомление/заявление? Надо ли отрабатывать 2 недели (как, если я еще в декрете)? Положены ли какие-то компенсации за неиспользованный отпуск или еще что-то?
Заранее благодарю!
роме того, согласно ст. 261 ТК Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, в т. ч. по сокращению штата (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. 1, 5-8, 10 или 11 части первой ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ). В этом случае увольнение будет признано незаконным и вы вправе требовать восстановления вас на работе. Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию работодатель вправе рассторгнуть с Вами трудовой договор. Отрабатывать 2 недели не нужно, поскольку этот срок отведен не на обязательное выполнение работ а на поиск работодателем замены для Вашей должности.
СпроситьТакая ситуация, сейчас нахожусь на больничном и хочу написать заявление на увольнение на что руководитель сказала что не имеет права принять. Права ли она?
Мне надо отрабатывать 14 дней, но на днях меня выписывают, а через неделю у меня отпуск (писала заявление на отпуск за свой счёт неделю назад). Можно ли мне выйти с больничного отработать меньше недели и уйти в отпуск? Не могут отменить отпуск? Пойдет ли он в счёт отработки?
То есть если я напишу заявление сейчас (находясь на больничном) то мой последний день отработки будет последним днём отпуска?
Спасибо.
Наталья, добрый день! Заявление на увольнение у вас принять сейчас могут, уволить - нет! Последний день отпуска будет днем увольнения.
Спросить
А дни пойдут со дня написания заявления?
Просто мне сказали что отсчёт пойдет когда я закрою этот больничный...
Спросить
С горем по полам написала сегодня заявление, и то начальство долго настаивало что принять они его не могут тк впереди отпуск
Они разбили мне отработку на 2 части по неделям, одна до отпуска вторая после, обосновав тем, что отпуск не входит в отработки тк был написан ранее заявления на увольнение. Обманывают? Говорят, что если я уйду на больничный, то мне тоже надо будет отрабатывать те дни что пропустила
Может ли так быть если компания частная?
Спросить
Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения это минимальный срок на больничном вы или нет это неважно. Если истечение срока предупреждения приходится на период больничного последний день работы первый рабочий день после больничного. При отпуске так же.
СпроситьМоя дочь решила уволиться с работы после отпуска (2 недели), так как ей сказали, что она должна отработать 1 неделю в любом случае. Я ей посоветовала в заявление на отпуск указать с последующим увольнением с работы, чтобы не отрабатывать никаких недель и дней после отпуска. Права ли я?
Уважаемая Светлана, Вы правы: главное работник должен уведомить работодателя за 14 ней до увольнения, что соблюдается в вашем варианте.
С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев
СпроситьЯ хотела бы выйти в декретный отпуск на неделю позже, чем мне полагается по срокам. В женской консультации врач не имеет право передвигать декрет. Работодатель не имеет права отзывать меня работать из декрета. Возможно ли перенести свой декрет на эту неделю по заявлению под свою ответственность? Интересует именно перенос отпуска, а не отработка декретной недели.
Ольга, Вы имеете полное право работать и на больничном, но оплату по б/листу не получите, только за работу. придётся выбирать.
СпроситьСразу к сути - есть возможность за год взять два отпуска на две недели каждый. Первые 2 недели оплачиваются, но со вторыми есть внутренняя "договоренность": первая неделя оплачиваемая, а вторая - нет! При этом, сотрудник должен выйти на работу, и в эти семь дней (второй недели, второго отпуска) работать без оклада... чисто на премию. Когда я брал второй отпуск, мне сказали написать два заявления: 1) Отпуск, например, с 1 по 14; 2) Отпуск на самосодержание с 8 по 14. Это сделано для того, что бы я отдыхал 2 недели, а не одну. В ближайшие дни выяснилось - что так не пойдет... Им (организации) нужно еще одно заявление и опять без содержания на неделю. Но в этот отпуск я должен буду работать, без оклада. Подскажите пожалуйста, какие действия мне лучше предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте! Не соглашаться на данные условия. Или брать очередной оплачиваемый отпуск, или требовать оплаты согласно условиям трудового договора.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. Срок ответа в течение 30 дней с момента регистрации обращения.
СпроситьЯ сейчас в отпуске. Отпуск делила на 2 части. Первый отпуск сейчас догуливаю, через 5 дней нужно выходить на работу. Идет 24 неделя беремености. Мне нужно будет отработать еще почти 6 недель, но так как я разделила отпуск, я второй возьму ближе к 30 недели - 15 дней остаточных. Работать тяжело, а 3-4 недели надо отработать. Если я возьму без сохранения зп сильно ли повлияет на выплату декретных?
Пусть возьмут для расчета больничного по БИР зарплату за 2018-2019 года, тогда вообще никак не повлияет отпуск без сохранения зп.
СпроситьТ. е. Если я 3 недели перед отпуском не поработаю и сразу же в декрет уйду на выплату декрета не повлияет, в рассчет последние дни бс не берут?
СпроситьПопросите бухгалтерию взять в расчет зарплату за 2018 и 2019 года. 2020 год не полный, его не возьмут в расчет.
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц будет 3 года. Слышала что перед выходом на работу надо писать заявление о выходе с отпуска недели за две. Правда ли это. Вообще что надо сделать?
Все так. Вам действительно следует написать заявление о том, чтобы Вас считали приступившей к обязанностям со дня, следующего после последнего дня окончания отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Нет, это не так. Просто на следующий день после 3-хлетия ребенка выходите на работу и все.
ТК РФ
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
